王益区“以老带新”、“师徒结对”传帮带

　　现在，柴静静能把村上大小的事情理出个头绪来，开村委班子会议还能和村委会成员共同探讨村上的发展，现在工作起来得心应手，还能给村上提出一些小小的意见和建议，让村子在创新中发展。说到大学生村官柴静静，村干部何红丽就赞不绝口。毕业后被市委组织部选派到王益乡塬畔村任大学生村官的柴静静经过三年多时间的社会实践与锻炼，现在俨然一位经验丰富的老村官，这还得多亏了传帮带的效应，让柴静静在老党员、老同志的带动下渐渐的成熟。每当村民们夸赞这位大学生村官时，柴静静总是幽默地说：多亏老领导的传帮带了，否则干起工作来手忙家乱，一着急就只会哭鼻子了。
　　为让新到大学生村官尽管的适应村上工作，村上把这群年青人当成自家的孩子来看待、当成重要人才来对待、当成后备干部来对待，褒奖成功，宽容失败，积极优化大学生村官的成长环境，搭建传帮带服务平台，促进大学生村官完成角色转变。对新到岗的大学生村官进行具体业务培训，介绍全村村情、地理、气候及人文环境等基本情况，让他们了解和掌握农业农村工作的方针政策和法律法规。明确老党员、老同志为帮助大学生村官的第一责任人，要求老党员、老同志毫不保留地把农村工作经验及知识传授给他们，主动帮助解决思想、工作、生活上遇到的困难和问题。明确由村总支书记或村主任为带领大学生村官干好工作的具体责任人，教方法、传经验，帮助他们熟悉农村政策，掌握发展农村经济、做群众工作的本领。
　　优秀党员干部是干部队伍中的宝贵财富，新上任到岗的年轻干部由于基层经验不足，迫切需要一位良师言传身教，才能尽快的适应工作环境。王益区委组织部的年轻干部吕源在师徒结对活动中，就和老干部寇鹏飞结成了师徒，在师傅的悉心指导下，如今，吕源在公文写作、组织协调能力等方面都有了明显提高。寇鹏飞说，扶上马再送一程，这是我们当师傅应该做到的，不但要毫无保留的教徒弟工作经验传授工作方法,而且要让他们达到熟能生巧的地步，师傅才能放开手。 这只是王益区师徒结对传帮带活动的一个小小缩影。
　　近年来，王益区围绕加强年轻干部队伍建设，针对年轻干部缺乏工作经验、实践能力较差等问题，按照以老带新、促进成长工作思路，组织开展了领导干部、党员骨干与年轻干部师徒结对活动，充分发挥传帮带作用，在学习、思想、工作等方面有力引导了年轻干部健康成长。同时，该区将师徒结对活动作为推进两新组织党建工作的一项有力举措，促成两新组织中优秀党员骨干与入党积极分子、优秀一线员工结成师徒，进一步激发优秀党员骨干在思想引领和生产经营中的模范带头作用，帮助两新组织培育人才、蓄积动力，助推转型升级，进一步增强两新组织党建工作实效。

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