踏石留印转作风——区委组织部开展作风能力提升年活动掠影
来到区委组织部文化长廊,“五零五勤”赫然在目。该部办公室工作人员张云飞告诉笔者,“五零五勤”是部机关工作人员的工作标准,每月工作例会的时候,大家都会对照该标准梳理工作中的不足,制定切实可行的整改措施。
今年来,区委组织部创新活动载体,深入开展“作风能力提升年”活动,全面提升组工干部队伍综合素质,努力把组织部门打造成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
转变作风,他们精益求精
“你们的车钥匙怎么都挂在墙上?”每名来访人员一进部机关办公室都会不约而同地问道。
原来,为加强公务车管理规范化、制度化,部机关公务车实行开放式管理,将钥匙悬挂于对应车牌号下,出车情况一目了然。同时,推行干部工作日去向公示制度,动态反映部机关干部去向,公开科室负责人、联系电话、职责、监督电话等基本信息;将办事指南、政策文件和阶段性重点工作等内容“亮化公开”,方便群众办事、接受群众监督,切实保障了群众的知情权、参与权、表达权和监督权。据悉,该部始终坚持以中央“八项规定”为规范,结合新“三万”,“走基层”,“组工干部服务日”等活动,定期邀请“两代表一委员”代表和部分老组工干部到部机关观摩组织工作成果展,提出意见和建议,为进一步提升组织工作科学化水平夯实基础。如今,“一声同志问候、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一人负责到底”已成为部机关干部的自觉行动,让前来办事的党员和干部群众感受到“家”的温暖。
教学相长,他们共同提高
“李老师,这是我这个月完成的信息,请老师点评。”每到月底,组织科工作人员吴军都会准时向自己的老师汇报工作完成情况。这个情景是东宝区委组织部开展“业务拜师”活动的一个缩影。
今年3月上旬,区委组织部启动了“业务拜师”活动,部机关8名年轻干部分别与部业务骨干结成师徒对子,严格实行“一传一、一帮一、一带一”,旨在提升年轻组工干部业务能力、表达水平、行为规范、礼仪形象。今年来,该部共有96篇信息宣传报道在国家级、省级、市级媒体上予以刊发。
同时,为了加强部机关科室之间的工作交流,丰富部机关干部组织工作业务知识,该部还坚持举办“业务讲坛”活动,每双周四由机关干部轮流授课,所讲内容涵盖了干部、人才、党建、干部档案、组工信息、党政公文、***技术等业务工作,人人都是老师,个个都是学生,让干部职工突破科室界线,不做组织工作“门外汉”。
服务群众,他们将心比心
过去的马河镇院子河村是个“三无村”,党员群众服务中心就建在一块撂荒田上,四周满目荒凉;如今该中心四周3000多株青枫郁郁葱葱,迎风摇曳。望着这片树林,该村党支部书记周发治一脸欣喜:“每年植树节,区委组织部全体机关干部职工都会来我村开展义务植树活动。以后,这片树林既是村里的风景线,更是村里的摇钱树。”
为了彻底改变院子河村面貌,区委组织部不仅全员上阵帮助义务植树,更是选派了一支驻村工作组“住”进了村里。“一定要让院子河村大变样!”、“我们保证完成任务!”,带着领导的嘱托与村民的期盼,工作组走访了全村所有村民160多户,记录“民情日记”180余条,争取相关部门投入资金60多万元帮助解决群众生活用水、道路整修、环境改造等实际问题50多项。“区委组织部的干部,攒劲地很。不光经常到村里,还帮我们解决了不少困难事,跟自家人一样。”村民李光茹一说起组工干部就乐呵呵地。