家政兴农大有可为

小切口，大民生。从事家政服务，一直是欠发达地区农村劳动力特别是农村妇女实现家庭增收的一个重要途径。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，家政服务劳务是农村劳动力输出必不可少的一个渠道。随着人民生活水平不断提高，老龄化程度不断加深，三孩生育政策实施等，家政市场规模将持续扩大。家政服务行业的健康发展，既是惠民生、扩内需的重要方面，也是促进就业、巩固拓展脱贫攻坚成果的有力抓手。实施家政兴农行动计划，进一步促进农村劳动力就业，促进家政服务业高质量发展，既有利于保障城乡家政服务需求，进一步释放消费潜力，又对带动就业、保障民生的作用明显增强。在重视就业、支持就业的导向下，促进家政服务业提质扩容正当其时。
    出得来，有保障。当前，农村劳动力到异地就业还存在一定困难。主观上，家政服务从业人员主要为女性，在家中承担着照顾老幼、料理家务的责任，对外出异地就业存在一定顾虑。客观上，家政企业不能为从业人员提供连续稳定的就业，从业人员没有归属感，就业容易中断。针对家政服务人员出不来的问题，要加强农村动员引导，完善基层就业服务，加强供需双方对接，促进家政服务下沉，让农村劳动力能出来;优化从业环境，加强关心关爱，提高职业保障，让农村劳动力愿意出来、放心出来。
    留得住，干得好。近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势，但家政服务业仍存在供给不足、质量不高、秩序不佳、活力不强等问题。解决这些矛盾和问题，既要从服务供给角度，促进农村劳动力出得来、留得住、干得好，又要从服务需求角度，提高服务质量，创新服务提供方式，以需求引导供给。对家政从业人员，要加强技能培训，完善培训政策，强化人才培养，加大表彰激励力度，提升从业能力，畅通职业上升通道。规范员工制家政企业和平台家政企业用工，完善标准体系，强化标准认证，健全信用体系，进而规范从业环境，让服务员服务更加规范。培育家政服务品牌，推动业态融合发展，促进数字化赋能，推动家政服务业品牌化、规模化、数字化、便利化发展，通过促进行业健康发展提升就业质量。