重磅国家级人力资源产业园落子南沙
Admin - admin
于2022年04月13日发表
4月28日，中国广州人力资源服务产业园南沙园区（以下简称“南沙园区”）正式开园，吸引“粤港澳大湾区人力资源产业研究院”等落户。
南沙园区作为"国家级"人力资源产业服务园——中国广州人力资源服务产业园七大园区中唯一被赋予粤港澳人才合作示范功能定位的园区，未来将打造粤港澳人力资源服务产业集聚区。南沙园区“真金白银”扶持入驻单位，入驻最高奖励10万，品牌活动（主会场）永久落户最高奖励100万元，入驻单位引荐企业入园最高奖励30万元。
南沙园区凭借南沙国家新区、国家自贸试验区、广州城市副中心、湾区地理中心等突出优势，成为了广州国家级人力资源服务产业园七大园区中唯一被赋予粤港澳人才合作示范功能定位的园区。南沙园区将立足南沙，辐射粤港澳大湾区“9+2”城市群及国际，推动人力资源业务、产品、模式创新，引领湾区城市群人才高效配置、区域合作，提升人力资源服务能级和国际竞争力。
“粤港澳大湾区人力资源产业研究院”（以下简称“研究院”）落地中国广州人力资源服务产业园南沙园区。研究院由省、市、区三级人社部门共同创办，旨在构建政府大脑和行业心脏、积极应对大湾区人力资源产业发展机遇和挑战。研究院由顾问委员会和院长组成，专注研究湾区人力资源产业研究、数字化与智能化转型、产业与企业生态等重要课题。南仕邦公司、八方职信公司、欢派集团公司、广东省人力资源服务中心等首批11家入驻单位获颁入驻证明。
多维扶持：品牌活动永久落户最高奖励100万元
“以1家年营收8000万元的公司为例，如果首年进驻园区，那么未来5年将可获得扶持资金高达1000万元。”据南沙区人社局副局长周英姿介绍，为促进南沙园区快速成型、成规模，南沙把园区第一个五年发展分成了建设培育、成长发展、稳定提升三个阶段，对不同阶段进驻园区的入驻单位实施了差异化扶持。
扶持措施包括了入驻园区奖励、经营贡献奖励、办公用房补贴、物管补贴、公共设施使用补贴、行业交流活动补贴、品牌活动落户奖励、引荐奖励、特别贡献奖等多个项目。
越早进驻，扶持力度越大。显然，第一年入驻园区的企业，在未来五年内将能享受到最大力度的政策优惠。
值得一提的是，为全方位扶持人力资源服务业发展，南沙区在今年出台了“1+1+10+N”产业扶持政策，入驻单位除享受入园专项扶持政策外，还能叠加享受总部经济和现代服务业优惠政策，涉及企业落户奖励、提升能级奖励、人才奖励、上市奖励、服务平台奖励等一系列政府扶持。
据悉，在优厚扶持政策的带动下，南沙园区在正式开园前就吸引了南仕邦、南方人才、诺姆四达、八方职信、欢创集团等多家国内人力资源领域知名企业和机构申请进驻。
仕邦董事长张华表示，作为大湾区人力资源龙头企业仕邦去年营收突破百亿，纳税总额超6亿元，落地广州市业务量占比全市GDP 0.2%，新增南沙业务52.5亿。为入驻南沙园区，仕邦集团在过去几年已将集团下三个重要板块落地南沙，目前已经落地了南方仕通、湾区保险公司与南仕邦公司，相信仕邦的科技实力可以为南沙人力资源产业发展提供助力：“人力资源服务产业园是南沙充分释放自贸区在大湾区建设中的创新效能，打造新时代人力资源服务业开放高地的标杆项目。我相信在产业园的助力下，南沙能更好的服务人才、集聚产业、提升人力资源服务能级和国家竞争力。希望南沙能吸引更多科技创新企业进驻，将南沙打造为粤港澳大湾区的硅谷，我们企业也能置身其中快速成长，一起将南沙区打造成粤港澳大湾区国际人力资源配置枢纽。”
高度整合： 政务服务产业凝成合力
据悉，南沙园区以3万㎡国际人才港为依托，打造出集高度集中的政务服务、国内领先的专业服务、极具创新驱动力的专业机构于一体的“政务+服务+产业”人力资源服务综合体。
首先是位于园区二层的人才一站式政务服务大厅。大厅分为综合服务区和高层次人才服务区两个区域。综合服务区设置8个受理窗口，为国际人才提供《高端领军人才认定》、《人才公寓》、《共有产权人才住房》等涉及16个部门的262个人才服务事项，涵盖国际人才在南沙居住、生活、就业和投资等领域的常办事项，同时配备英语、日语等常用外语对话能力的服务专员，可提供多语种服务，实现了“办事零门槛、服务零盲区、语言零障碍、资源零距离”的服务模式。高层次人才服务区设置5个“大湾区国际人才一站式服务窗口”和3个VIP室，为国际人才开通绿色通道，免预约、免排队办理户籍、教育、就业、科研资助等20个方面共计101项服务事项，并根据高层次人才实际所需主动提供无偿帮办和代办服务。
其次是位于园区五层的专业服务区。服务区设有人才评价中心和人才培训中心。人才评价中心设有情景模拟面试室、人机对话室等专业功能室，选用处于国际先进水平的诺姆四达测评系统，可提供现场、远程人才测评及人才甄选等多样化的服务。人才培训中心提供了4个考试室、3个培训室和1个无纸化会议室，具有满足大型会议、培训、考试和测评等需求的服务能力。
再次是人力资源机构集聚区。主动整合大湾区的市场资源和聚焦产业发展需求，重点引进发展教育培训、人力资源管理外包、灵活用工、海外寻访、人才服务跨境贸易等新业态新模式机构，深度融入港澳元素，构建人力资源行业全链条。通过有针对性的招商策略，促使入驻单位间优势互补、良性竞争、形成合力，从而提升南沙园区的核心竞争力。
