长乐镇持续开展干部作风建设工作

此次干部作风建设工作开展以来，长乐镇始终围绕上级相关文件精神，不断深化作风建设工作，坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧盯作风纪律，通过个人找、相互提、镇纪检部门督查整改等方式方法，切实解决了干部中存在的突出问题，大力营造勇于担当、务实进取的干事创业氛围，干部的作风大为改观。

一是率先垂范，提高站位。按照上级统一部署，长乐镇党委高度站位，精确安排，聚焦“三个表率、一个模范”和值班值守、工作纪律、外出报告、问题检视、技能培训、民情走访等具体要求，全面加强干部队伍作风建设。要求党政领导班子要率先垂范，带头落实好自查自纠及问题整改工作，并督促分管部门及联系的村（居）要按照要求开展作风整顿，通过自查剖析及问题查找整改等进一步促进效能提升、干部作风转变。

二是务求实效，真查真改。直面问题、从严要求，将干部作风建设作为近期工作的重点来抓，推动暴露问题扎实整改，促使工作有效提升。通过学习讨论、警示教育、提醒谈话、问题检视、专题会议、技能培训、督查整改等多种多样的的方式，不断提升干部的能力素质，坚持把勇于负责、敢于担当作为基本要求，坚决克服慵懒散浮拖的不良风气，大力倡导吃苦耐劳、真抓实干、务实高效、严谨细致的工作作风。严格执行签到、签退、请销假等制度，坚决杜绝迟到、早退、旷工、工作日午间饮酒及上班时间玩游戏、炒股、看电影等和工作无关行为。

三是强化担当，严明纪律。围绕干部作风建设教育不深入不放过、学习培训不深入不放过、问题排查不到位不放过、问题整改不彻底不放过等，以最严明的纪律将各项任务落实到位。着力建立强化干部作风长效机制，紧盯上级党委政府的重大决策部署，以作风建设的新成效推动各项工作取得新突破。