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2018年第三季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况

发布日期：2020-03-10  浏览次数：-

　　2018年第三季度，全市就业形势保持总体平稳。1-9月份全市新增就业4.5113万人。第三季度城镇登记失业率2.31%。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：

　　一、人力资源市场供求总体有所下降，总体用工缺口有所收窄

　　全市人力资源市场监测显示，第三季度市场用工需求11.5461万人次，进场求职5.5886万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）2.07，处于常态水平。

　　表1　 全市人力资源市场求人倍率变化

　　二、制造业、农、林、牧、渔业、电力、燃气及水的生产和供应业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业用工需求明显，国际组织、采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业、公共管理和社会组织、水利、环境和公共设施管理业、文化、体育和娱乐业、卫生、社会保障和社会福利业、教育、金融业等行业用工需求平稳

　　全市人力资源市场供求状况监测显示，第三季度制造业、农、林、牧、渔业、电力、燃气及水的生产和供应业、批发和零售业、住宿和餐饮业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上；国际组织、采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业、公共管理与社会组织、水利、环境和公共设施管理业、文化、体育和娱乐业、卫生、社会保障和社会福利业、教育、金融业等用工需求较平稳，需求人数所占比重均在1%以内（附表2）。生产运输设备操作工、普工、服务员、文员、办事人员、车工、工程师、保育、家庭服务员、设计师、塑品生产工等工种较为紧缺（附表3）；设计师、文员、仓储人员、办事人员、采购人员、其他行政办公人员、机动车驾驶员、其他工程技术人员、其他社会服务人员、土石方施工人员等工种趋向饱和（附表4）。

　　表2  第三季度市场各行业用工需求（人次）及所占比重

　　表3　 第三季度市场紧缺的前十个职业（职业小类）

　　备注：统计口径按需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

　　表4　  第三季度市场饱和的前十个职业（职业小类）

　　备注：统计口径按需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

　　三、监测企业用工稳定性有所上升，员工工资微幅增长

　　全市2000多家企业用工定点监测数据显示，第三季度末监测企业缺工数占在岗总人数的2.92%；监测企业平均在岗人数274.69人；监测企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)4.01%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3286元和3950元（附表5、6）。

　　表5　全市监测企业在岗普工薪酬待遇水平

　　注：本表采用的是平均数。单位：元/月。

　　表6　全市监测企业在岗技工薪酬待遇水平

　　注：本表采用的是平均数。单位：元/月。