文山州开展就业统计工作培训　

近日，文山州组织开展就业统计培训工作，安排部署全州就业统计工作。州就业人才局领导班子成员、各科室负责人，8县（市）就业人才中心负责人和就业统计工作人员参加培训。

培训会上，相关工作人员围绕“统计报表构成要素、各项指标解释、存在问题、工作建议”等内容，并结合实践案例深入讲解就业统计的操作流程、细节要求及统计过程中异常情况处理流程与方法。通过培训，为今后进一步提升我州就业统计工作水平打下坚实基础。

会上，州人社局党组成员、州就业人才局局长龙云斌要求，一要提高认识。要认真学习贯彻******关于统计工作******批示精神，进一步提高政治站位，切实增强做好就业统计工作的责任感、使命感。二要依法统计。统计数据要有来源，有台账支撑，经得起检查，杜绝随意填报、“拍脑袋”填报。三要应统尽统。对塌进度的指标，要逐项认真分析，找到改进的办法措施；对硬指标和软指标要苦干、巧干相结合，加强数据分析和运用，以就业统计数据质量的提高促进就业工作质量全面提升。四要压实责任。各县（市）要加强领导，加强协调配，形成合力，推动工作层层落实；统计人员要认真履职，熟悉各项指标的数据来源和逻辑关系。五要抓出实效。集中对就业创业工作中的重点、难点、焦点、热点发力，紧扣各项指标任务将每一项工作落细落小落实，原则上在9月底前完成任务目标，力争年底大部分指标进入全省前5名。