全国人力资源社会保障工作会议在京召开

张德江出席会议并作***尹蔚民作工作报告

全国人力资源和社会保障工作会议12月30日在北京召开。会议深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，落实中央经济工作会议和全国组织部长会议部署，总结十一五时期的人力资源和社会保障工作，分析十二五时期的形势任务，部署明年的工作。***政治局委员、***副***张德江出席会议并作***，中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民作工作报告。

张德江强调，人力资源社会保障系统要深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神，坚持科学发展，把人力资源社会保障事业引向科学发展轨道；坚持以人为本，把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，坚持开拓创新，加强人力资源工作和完善社会保障体系，坚持加强思想建设、作风建设和能力建设，努力开创人力资源社会保障工作新局面，为维护改革发展大局和建设和谐社会作出新的更大贡献。

　　张德江指出，十一五时期我国人力资源社会保障事业迈出了重要步伐，取得了显著成绩。他强调，十二五时期人力资源社会保障工作任务十分艰巨。要坚持就业优先，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，保持就业形势总体稳定。要加大社会保障投入，扩大社会保障覆盖面，不断提高社会保障水平，完善社会保障管理服务，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。要深入研究推进收入分配制度改革，科学建立符合机关、事业单位和企业特点的工资收入分配制度，探索建立职工工资正常增长机制和支付保障制度。要全面推进人才队伍建设，创新人才工作机制，加快形成人才优先发展的战略布局，为实现科学发展提供人才和智力支撑。要着力构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进劳动者工资待遇提高、劳动条件改善和实现体面劳动，维护企业和社会和谐安定。

　　张德江要求，人力资源社会保障工作事关坚持科学发展和转变经济发展方式，事关人民群众切身利益，事关改革发展稳定大局。人力资源社会保障系统要把加强自身建设作为一项重要任务，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持一切为了群众、一切依靠群众，切实把人民群众关心的重大民生问题解决好。要加强思想建设、道德建设、作风建设、能力建设和基础建设，深入实际、深入基层、深入调查研究，创新体制机制、创新政策措施、创新工作方法，全面提高思想政治水平和业务水平，增强人力资源社会保障系统全面履行职责的自觉性和能力。　

　　中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民作工作报告

　　尹蔚民指出，十一五时期是人力资源社会保障事业发展最快、取得成绩最大、发挥作用最突出的时期。就业目标全面完成，积极就业政策体系更加完善，就业局势保持稳定；覆盖城乡居民的社会保障体系框架初步形成，社会保障制度建设实现重大突破，社会保险待遇水平大幅度提高；人才队伍建设取得突出成果，引智工作力度加大，为经济社会发展提供有力的人才和智力支持；公务员制度不断完善，事业单位人事制度改革稳步推进，转业军官安置制度建设得到加强；工资收入分配制度改革取得阶段性成果，工资分配关系逐步理顺；加强劳动者权益保障，完善劳动关系调处机制，劳动关系总体保持和谐稳定，为推动经济发展和维护社会稳定作出了重要贡献。

　　尹蔚民指出，十二五时期将是人力资源社会保障事业发展的重要时期，既面临严峻挑战，也面临难得发展机遇。各级人力资源社会保障部门必须把思想和行动统一到中央决策部署上来，深入分析和准确把握党的十七届五中全会对人力资源社会保障工作提出的新要求。十二五期间，经济结构战略性调整对促进就业提出新的更高要求，统筹城乡发展对健全覆盖城乡居民的社会保障体系提出新的更高要求，加快建设人才强国对加强人才队伍建设提出新的更高要求，推进行政体制改革对深化人事制度改革提出新的更高要求，促进社会公平正义对深化工资收入分配制度改革提出新的更高要求，维护社会和谐稳定对构建和谐劳动关系提出新的更高要求，推进基本公共服务均等化对加强人力资源社会保障公共服务体系建设提出新的更高要求。我们要抓住机遇，迎接挑战，在新的起点上奋力开创人力资源社会保障工作新局面，努力实现社会就业更加充分、社会保障体系更加健全、人才保证更加有力、人事制度更加完善、收入分配关系更加合理、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标。

　　尹蔚民强调，做好2011年人力资源社会保障工作，对于十二五开好局、起好步，以优异成绩迎接***成立90周年，具有十分重要的意义。2011年人力资源社会保障工作，要深入贯彻落实科学发展观，坚持民生为本、人才优先的工作主线，实施充分就业的发展战略和人才强国战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，改革创新，科学发展，全面完成各项目标任务。重点做好十个方面工作：把充分就业作为经济社会发展的优先目标，全力做好促进就业工作；贯彻实施《社会保险法》，加快完善社会保障体系；履行政府人才综合管理部门职责，统筹推进人才队伍建设；加大引进国（境）外智力工作力度，为经济社会发展提供智力支持；继续完善公务员制度，全面加强公务员队伍建设；深化事业单位人事制度改革，加强军转安置制度建设；深化工资收入分配制度改革，促进形成合理有序的工资收入分配格局；维护劳动者合法权益，健全劳动关系协调机制；加快基层公共服务平台建设，提高服务能力和水平；认真编制和实施人力资源社会保障事业发展十二五规划，推进各项工作科学发展。

受表彰的全国人社系统20082010年度优质服务窗口单位代表

　　会议还表彰了全国人力资源社会保障系统20082010年度优质服务窗口单位。