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河南教育工作情况丨聚焦“三个导向”建强领导班子办好党和人民满意的中医药高等教育

Admin - admin 于2021年12月11日发表  

 


 

 

编者按:近日,河南教育工作情况第69期以《聚焦“三个导向” 建强领导班子 办好党和人民满意的中医药高等教育》为题,从“坚持真学:锤炼政治品格”“坚持真严:净化政治生态”“坚持真干:提升政治本领”三个方面,对我校迅速传达学习落实省管高校领导班子建设座谈会精神,聚焦“学的导向、严的导向、干的导向”, 始终坚持以党的政治建设统领班子各项建设,始终把党的领导贯穿于办学治校、教书育人全过程,着力把学校建设成为坚持党的全面领导的坚强阵地进行报道。现将全文刊发如下。


聚焦“三个导向” 建强领导班子

办好党和人民满意的中医药高等教育


3月25日,省委召开省管高校领导班子建设座谈会,强调以加强领导班子建设为重点,全面加强党对高校的领导,为加快推进教育现代化、建设教育强省提供强有力组织保证。会议召开以后,河南中医药大学迅速行动,第一时间传达学习座谈会精神,聚焦“学的导向、严的导向、干的导向”,始终坚持以党的政治建设统领班子各项建设,始终把党的领导贯穿于办学治校、教书育人全过程,着力把学校建设成为坚持党的全面领导的坚强阵地。

——坚持真学:锤炼政治品格。学校领导班子坚持以学习为导向,着力解决思想认识和工作中的突出问题,学出思想自觉,学出忠诚品格。领导班子深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照全省教育大会强调指出的“要深刻把握教育的政治属性,把为党育人的鲜明底色越擦越亮”要求,在学习中坚持结合党和国家的发展现状学、结合个人成长历程学、结合学校发展实际学,进一步提高政治站位,锤炼政治品格,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上坚持走在前、作表率。近年来,学校领导班子带队,先后赴浙江大学、红旗渠干部学院、兰考焦裕禄干部学院、延安梁家河等地进行专题培训,开眼扩胸,寻找差距,班子成员结合学习收获展开深入讨论,提交高水平心得体会和调研文章,提高战略思维能力,拓展政治视野。

——坚持真严:净化政治生态。学校领导班子不断强化自身建设,坚持严以治校、严以治教、严以治学,努力在“严”上求长效。一是在制度上从严。坚持并完善党委领导下的校长负责制,严格贯彻落实民主集中制原则,认真落实“三重一大”集体决策制度。严肃党内政治生活,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严格落实民主生活会和双重组织生活会等制度。强化自我约束,出台加强学校领导班子自身建设的规定、领导干部“十不准”等,明确校级领导干部落实六大纪律的38条具体要求。二是在履责上从严。从严履行主体责任,印发履行全面从严治党主体责任清单,制定台账和提醒卡,对照台账,逐项销号,把落实主体责任变成可量化、可考核、可问责、见实效的“硬杠杠”。从严履行监督责任,积极探索实践校纪委监督同级党委新路径,深入开展“治未病”廉政建设工程,实施“三重一大”事项报告备案制度,有效运用“四种形态”,严肃执纪问责,强化监督职能。三是在作风上从严。发挥“关键少数”示范引领作用,班子成员联系1个基层党委、3个党支部,校领导坚持每学期首日到教室听课,每年至少深入学生食堂、宿舍各2次,听课4学时等。除分管领导正常管理外,班子成员不得违规插手基建维修工程的招投标,不得介绍施工队和供货商;压缩办公经费,严格公务接待标准等。

——坚持真干:提升政治本领。学校领导班子认真落实省委书记王国生“要从政治高度谋划推进教育”的要求,不断锤炼担当实干的真本领,努力在新时代拿出新担当、展现新作为。一是转变观念干。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念,加强党建与业务融合,努力***“两张皮”问题,校本部“双带头人”覆盖率达100%,强化人才引进与培养并重,建强师资队伍,2019年引进高层次人才及优秀博士76人,入选“中原千人计划”7人,入选“中原学者”1人。二是身体力行干。班子成员党内职务意识明显增强,把党建工作作为分内工作,每年带队深入基层开展调研督查,切实推进各项任务落实。3个学科特区主任均由校领导担任,完善了建设考核标准。针对重大工作任务,班子成员始终坚持牵头落实,亲自指挥,充分发挥班子整体合力。三是改革创新干。落实“三全育人”工作实施方案,出台学校《立德树人行动计划(2019-2021年)》,以12个子项目推进根本任务落地落实。全力打造“金课”,开展“课程思政”示范课程和立项工作,资助项目覆盖面达到50%。持续推进人才培养改革,按照国家“金专”标准遴选3个专业重点建设,获批省内首个医学类省部共建协同创新中心。深化马克思主义学院建设,充分发挥思政课主渠道作用;加强辅导员队伍建设,在全省高校中第一批实施辅导员职务职级“双线”晋升制度。不断优化校内治理体系,核心制度执行坚决有力,人事改革深入推进,专业技术岗位聘期考核全面实施,干部年度考核与单位业绩挂钩,优化绩效工资发放办法,极大提升了教职工干事创业的积极性。


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