市统计局扎实开展业务交流培训活动全面提升统计业务综合素质

近几年来，随着新型产业、新兴业态和新型商业模式的出现，国家统计局统计改革的逐步深入，政府及社会公众对统计的需求也更多、更细、更广。统计面临的新专业、新课题、新机遇、新挑战也越来越多，越来越大。为适应统计改革发展的需要，进一步提升统计干部队伍的素质和能力，更好地服务于党政和社会公众。绵阳市统计局决定在全局开展为期一年的统计业务交流培训活动，全面提升全局职工综合统计能力。此项活动采取月度业务科室负责制，“月授一课，日做一题”的方式，即有课件，也有练习。即交流了业务工作经验，也开展了专业知识大讨论，以达到相互交流，互相促进，共同提高的目的。

为扎实开展好业务大交流活动，绵阳市统计局在认真调研、充分论证、广泛征求各业务科室和县级统计局意见的基础了，对培训内容、时间安排、具体要求、县市区的参与及专项考评等方面都做了具体布置：培训内容：主要为与统计相关的政策理论、报表制度、统计操作方法等业务知识，包括农业、工业、能源、投资、建筑与房地产、服务业统计、统计核算、民营经济与小康监测统计业务及统计执法操作流程、统计分析写作、机关公文处理方法、计算机在统计工作中的应用和大型国情国力调查操作流程及原理等内容。培训方式：培训方式采取由科室及普查中心月度负责制，即：每个科室在确定的月度负责组织本专业授课课件的准备、培训和培训质量的测评。时间安排：从2016年3月份开始组织实施，原则上每月安排一个科室。交流培训要求：业务交流培训工作既是对本专业工作的基本情况、政策制度、报表制度、业务操作的介绍，也是业务科室能力水平的充分展示，更是对科室人员业务熟练程度和综合能力的测试。因此，各科室及普查中心一定要高度重视，精心准备，授课内容要针对性强，具有可操作性。授课结束后，大家可以自由提问，相互交流，共同提高。（一）月度负责。每个专业科室及普查中心在相应的月度，要在总结本科室及普查中心的报表制度及工作经验教训的基础上，认真准备授课课件，同时准备好相关专业知识的检测题（不低于20道题）。授课时间控制在2小时左右。 （二）共同参与考评。各专业科室要在办公室的组织、协调、考核、监督下积极主动配合做好交流培训工作。办公室要精心组织，参加交流培训的人员要对责任科室的授课情况做出客观公正的评价（详细评价见附表二、三）。评价表作为交流培训活动整体效果评价的依据。培训管理：此次交流培训工作由办公室牵头负责整体交流培训组织工作，科室负责授课准备、培训。其他要求：（一）培训实行科长负责制，各科室负责人认真组织本科室人员，积极参加交流培训活动。（二）局领导要带好头，做好表率，积极参加交流培训活动，同时，主动结合统计工作和经济运行新情况、新问题参与授课。（三）邀请县市区、园区统计部门派相关对应专业人员参与交流培训活动。（四）所有培训授课结束后，将依据测评情况评出先进科室，先进授课个人。

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