绵阳质监局举行全系统人事教育培训工作会

培训会认真传达了省质监局人事教育工作会议精神，安排布置了2013年度人教工作。对日常工作的办理程序和有关规定进行了再次强调和说明，并组织参会人员讨论新时期做好人教工作的方式方法，对有关问题进行了现场解答。会议还进行了培训前摸底考试，考试内容以人事政策规定和日常管理业务工作为重点。

任晓平在下一步工作中强调，一是要加强人才队伍建设。继续做好后备干部的培养工作，通过采取开展拓展性训练等方式，进一步加大培训力度。全面推进事业单位改革，尽快完成岗位设置和聘岗等工作。二是要深化基层基础建设。在现有基础上，继续加强基层基础建设，完善相关资料，迎接省局即将开始的达标考核验收，年底要评选达标示范先进单位。三是要加强反腐倡廉建设。继续加强职业道德等知识内容的学习，进一步提升干部职工的道德素养，自觉抵制不正之风，打造一支风清气正的干部职工队伍。四是要继续抓好日常业务工作。按照精细化要求严谨细致做好每一件工作。

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