付康对全市组织工作提出要求加强执政能力建设为发展提供组织保障

　　绵阳政务网讯：昨（4）日，全市组织部长会议召开，总结去年全市组织工作情况，安排部署今年工作。市委常委、组织部长付康出席会议并讲话。他要求各级组织部门要把思想和行动统一到中央部署和省、市委要求上来，不断加强执政能力建设，为绵阳建设西部经济文化生态强市提供坚强组织保证。
    付康指出，去年，全市组织工作立足于围绕中心，服务大局，在持续开展创先争优活动、实施干部能力素质提升工程、深化干部人事制度改革、科技城人才创新发展集聚中心建设、基层组织建设、开展向李林森同志学习等方面取得了诸多新成效。
    付康说，今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是绵阳建设西部经济文化生态强市，为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，这对广大组工干部提出了更高要求。他要求，各级组织部门要加强思想理论建设，继续分期、分批、分类开展领导干部学习贯彻十八大精神集中培训；要突出抓好作风建设，把作风要求贯穿落实到干部选拔任用、考核评价、培养教育、管理监督等各个环节；要从严选拔、培养、考核、管理、监督党员干部，建设高素质的执政骨干队伍；要大力推进人才兴市战略，以“千英百团”聚才计划、开展优秀人才服务基层活动等为载体，为绵阳发展提供人才支持。
    会议还对十八大精神进行了再学习，对全国、全省组织部长会议精神进行了传达。会上，江油、安县、梓潼、涪城区的组织部门负责人及长虹集团、市农业局、绵阳日报社等单位的党委、党组负责人作了交流发言。 （绵阳日报记者任远）

实施“321”规划助推年轻干部成长

　　绵阳政务网讯：昨（4）日，记者从全市组织部长会议上获悉，今年，我市将实施年轻干部培养“321”规划，计划用3年时间培养储备300名30岁以下的县级后备干部，培养选拔200名30岁以下的科级干部，培养选拔100名35岁以下的县级干部。
    据悉，“321”规划已经被纳入了今年全市干部工作要点。其中，今年，我市计划培养选拔35岁以下的县级干部30名，培养选拔30岁以下的科级干部100名，并通过开展年轻干部“经历补缺+能力提升”行动，选拔100名发展潜力较大的年轻干部上挂下派和顶岗锻炼，分批组织新提拔年轻干部到重点产业基地、开发园区和信访维稳一线实践锻炼。 （绵阳日报记者  任远）

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