游仙区开展三送活动圆贫困人口就业梦

为促进全区农村转移劳动力和贫困人口就业创业，区人社局增添举措，积极开展送培训、送政策、送岗位活动，构建技能保障、政策支持、就业服务的闭环式就业创业工作链条，确保就业扶贫取得实效。

一、送培训到“村”，为贫困人口提供就业技能保障

以扶智、提能为重点，扎实开展就业培训，切实提升贫困人口的就业意愿和技能水平。一是充分调研，开展“菜单式”培训。对全区建档立卡有就业能力的426名贫困人口进行摸底，梳理出有就业意愿人员145人，向有培训意愿人员提供35个培训职业技能工种“菜单”，培训对象结合就业意愿“点选”确定培训内容。二是注重实践，培训合格颁发证书。为提高培训质量，经比选确定富乐铭典、顺风职业培训等6家优质的培训机构开展培训。培训注重实践操作，实训课程达到总课时70%，对25名培训合格人员的贫困人口颁发国家职业技能资格证书。三是重视就业，邀请企业到班“选人”。邀请区内保和富山、铜鑫铜业等有用工需求的相关企业到培训班招聘。今年以来，区人社局先后在朝真乡小沟村等16个村（社区）举办培训班16期，与建行绵阳市分行联合创新举办贫困人口“带薪培训”班1期，培训内容包括创业培训和美发师、中式烹调、中式面点、焊工等5类，累计培训学员480人次，其中培训区级建档立卡贫困人员60人次。

二、  送政策到“户”，为贫困家庭提供就业创业政策支持

积极编印政策清单，开展政策宣传，使农村劳动力掌握就业创业惠民政策。一是编印“专门”清单。为让农村劳动力更好的熟悉了解相关政策，促进就业和创业，区人社局组织编印了最新的《游仙区农民工就业创业政策清单》向区内农户发放。二是开辟公示“专栏”。在城区的社区建设就业政策宣传栏，充分利用乡镇及其村（社区）的公示栏，及时发布就业政策和招聘用工信息。截止目前，全区已有54个村（社区）建成公示“专栏”并投入使用。三是开展“专题”宣传。区人社局组成宣讲工作队，在村社设立现场咨询点和利用招聘、各类会议等时机大力宣传就业援助、创业扶持、转移就业等政策，开展“一对一”就业创业指导。今年以来，区人社局先后28次到乡镇（街道）和村（社区）开展进村入户宣传活动，发放政策清单5000余份。

三、  送岗位到“人”，为农村转移劳动力提供就业服务

始终将贫困人口就业作为就业扶贫工作的最终目标。一是优选企业举办专场招聘会。根据农村劳动力特点和实际，组织优秀企业到乡镇开展专场招聘会。今年，区人社局开展“春风行动”“就业援助月”“促进就业关爱农民工行动”等招聘会6场，举办就业扶贫专场招聘会2场，提供就业岗位9000余个，共840余人次签订用工意向协议。二是建立就近和灵活就业机制。探索吸引社会力量开发农村转移劳动力资源市场，通过政府购买服务，对人力资源公司介绍农村劳动力就业的给予一定补助的机制。同时，积极鼓励农村劳动力就近和灵活就业。三是定期发布企业用工信息。每季度收集区内外企业用工信息，通过QQ工作群、微信群等多媒体定期发布。每季度定期印制用工表发放到全区乡镇（街道）及村（社区），并在就业创业工作宣传栏张贴发布，让有就业意愿的农村劳动力足不出村就能知晓用工信息。截止目前，已有145个贫困人员就业，助力实现农村劳动力16人成功创业。

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