经开区统筹协调打好、整治恶意欠薪“第一***”
经开区准确把握******来川***对民生工作的提出的新任务和新要求。同时采取针对性更强、覆盖面更大、作用力更直接、效果更鲜明来解决老百姓息息相关的民生问题。
(一)针对性强。辖区企业类型多、情况复杂的问题。区管委会建立以区分管领导牵头,区党群部、区组建局、区劳保中心等区级21个部门为小组成员的“建立和谐劳动关系联系协调领导办公室”。积极召开联席会议,形成协力治欠保支工作制度。设立联络员日报制度,落实专人负责专项检查工作推进情况上报制,及时掌握联合执法检查时发现的具体问题。
(二)覆盖面更大。为确保劳动监察工作全覆盖,先后制定并印发了《绵阳经济技术开发区关于全面治理拖欠民工工资问题的实施意见》、《全面治理拖欠农民工工资问题领导包案实施方案》及《建设领域农民工工资保证金缴存管理暂行办法》等文件制度,明确了责任主体、责任内容和具体实施办法,为规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、有效落实领导责任、依法妥善处理拖欠农民工工资问题提供了强有力的政策依据。
(三)作用力更直接。采取由专项检查小组和重点项目领导包案的方式。由各行业主管部门一把手任小组长,相关部门分管领导、工作人员为副组长、成员。对本辖区建设领域的18个在建项目进行了7次全面排查,现场纠正5家13处违规行为,要求限期整改项目5个。对违反相关规定的企业负责人、项目负责人进行联合约谈,情节严重的纳入信用等级黑榜公示。
(四)效果更鲜明。区管委会多次召集辖区在建工程业主方和总包方召开专题会议,对相关文件进行了集中学习。尤其在民工工资及时兑现、恶意拖欠重点宣传,使各在建工程项目各方充分认识到国家治欠保支三年行动计划的重要性和紧迫性。截止目前,成功调处案件约471件/次。协调解决2600余名农民工兑付工资约3200余万元,移交劳动仲裁、法院诉讼约6件,强有力打击了恶意拖欠农民工工资恶性行为的滋生蔓延,有效维护了农民工的合法权益及辖区社会和谐稳定。(经开区劳动保障服务中心 王智、熊志敏)
浏览次数: