邳州多措并举为就业人员与企业对接服务
今年以来,为切实解决务工人员与企业高效对接,邳州市劳动就业部门以稳定和扩大城乡就业为重点,通过岗位信息、加强培训、提升服务等措施,全方位为农村富余劳动力、就业困难人员、未就业高校毕业生及失业人员实施劳务对接服务,缓解本市企业用工压力。
一是广泛收集用工信息。每月工作人员都要走访市内有用人需求的企业,并全面摸查农村劳动力转移就业需求和企业用人需求,将摸查情况登记造册,制订针对性帮扶和援助措施。
二是做实公共就业服务。大力实施公共就业服务,充分利用各类就业信息平台发布招聘、岗位信息,定期召开专场招聘会和送岗位下乡活动,为企业和就业人员搭建劳务对接平台,提供“一站式”服务,最大程度缓解招工压力,促进企业生产发展。
三是多渠道做好宣传。通过本地电视台、人力资源网媒、乡镇人社所和手机招聘微信,发布 “就业援助”及企业岗位招聘信息,为企业和城乡求职者开展送政策、送岗位、送培训、帮企业选人才、帮企业稳岗位、帮群众找工作“三送三帮”活动,将就业信息与求职者接轨,用工信息宣传到户。
四是落实技能培训政策。在培训质量上下功夫,确保就业者学到一技之长,胜任所需岗位要求。着重创新培训方式,丰富培训内容,并鼓励培训机构与用工单位联合开展就业人员技能在岗培训,把技能培训与技能提升、解决就业相挂钩。根据企业生产实际和用工需求,采取灵活多变的方式确定培训地点、培训时间、培训内容,尽可能的方便劳动者就近就地参加培训和就业。
***:
分享到:
打印