新起点新征程勇当打造民生幸福标杆第一艘冲锋舟

　　5月21日，市人力资源保障局召开专题会议，深入贯彻落实市第七次党代会精神和市两会精神，部署“十四五”期间及2021年重点工作。

　　会议指出，政府工作报告在总结“十三五”时期成绩时提及，“优化人才政策体系，新引进人才120万人，在深全职院士增加到61人”；“就业形势保持稳定，实施创业带动就业系列政策，新增就业***.6万人”；“社会保障水平不断提升，最低工资标准、企业职工基本养老金水平均居全国城市前列”，彰显了人社工作高质量发展成色。“十四五”时期是坚持和完善民生保障制度的关键发力期，是在更深层次更高水平推进人社改革的重要攻坚期，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坐不住、等不起、慢不得的使命感和紧迫感，落实好市第七次党代会精神和市两会精神，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加历史机遇，在大局大势中找准人社工作的方向定位，以先行示范标准推动人社事业实现新突破。

　　会议明确，深圳人社事业未来五年的奋斗目标是：到2025年，我市高质量就业成效显著，全覆盖可持续社会保障体系基本建成，具有国际竞争力的人才竞争比较优势显著增强，中国特色社会主义和谐劳动关系体制机制更加健全，人社公共服务能力和质量达到国际先进水平，民生福祉水平显著提升。

　　会议强调，要按照“一个引领、两个支撑、五个继续走在前列”的工作思路，重点做好八个方面工作：一是坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位，为深圳人社事业高质量发展提供坚强政治保证。二是以“数字人社”为抓手打造政务服务标杆，深化“秒批”“信用审批”改革，在更多试点区域推出更多试点事项。开发利用人社领域数据资源“富矿”，强化提升人社领域融合共享的数据驱动能力。三是以更大力度实施好就业优先政策，坚持经济发展就业导向，推动实现更高质量就业。四是深化社会保障制度改革，稳步提高各项待遇水平，加强灵活就业人员社会保障，探索构建更加完善的社会保障体系。五是建立具有国际竞争力的引才用才机制，建立一流人才服务保障体系，打造全球科技创新人才向往集聚地。更高起点推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，更大力度促进技工教育发展，更大范围加强高技能人才激励。六是依法构建和谐劳动关系，在人才流动和工时薪酬等方面实施更加灵活的创新举措，打造共建共治共享民生发展新格局。七是突出规则衔接便利港澳居民来深发展，加强市场、规则、标准方面的软联通，促进人才等创新要素便捷高效流动。八是高标准落实先行示范区和综合改革试点任务，全面推进人社全领域改革，充分释放为民谋利的制度红利。

　　会议要求，全市人社系统要迅速掀起学习宣传贯彻热潮，认真学习领会市第七次党代会精神和市两会精神，确保覆盖每一个基层组织、每一名干部职工。全系统上下要激扬接续奋斗的锐气、朝气、勇气、志气，做到“四个争当、四个不做”，不断开创新时代人社工作新局面。