关于2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员资格审查及面试有关事项的公告

根据《乐山市民政局关于2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员的公告》要求，现将井研县考生资格审查、面试等有关事项公告如下：

一、参加资格审查人员根据考生笔试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单，最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，参加该岗位笔试的人员全部进入面试资格审查（具体人员名单详见***1）。

二、资格审查方式和时间因疫情原因，本次资格审查采取线上审查方式。进入面试资格审查的考生应于2022年7月23日12：00前，将本公告第三项要求的材料扫描件打包以电子邮件方式上传至指定电子邮箱（879747661＠qq．com），上传文件包名称统一为“报考区（县）名称－岗位名称－考生姓名”（示例：井研县－乡镇5－张三）。审查结果于2022年7月24日24：00前发送到考生发送邮件所在电子邮箱。

三、资格审查所需材料（每类材料需单独扫描）

参加资格审查的考生应提供以下材料：

（一）《2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员报名表》；

（二）本人有效第二代居民身份证；

（三）户籍材料（户口簿或公安机关出具的户籍证明，户口簿需扫描户主页和本人页）；

（四）毕业证；

（五）学位证（硕士研究生及以上学历考生提供）；

（六）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（七）由考生本人亲笔签名并捺印的承诺书（***2）

（八）招聘岗位要求的其他证书、材料等；

几种特殊报考对象，除上述资料外，还须提供以下材料：

（一）2022届大专及以上学历毕业生在报名时，如因疫情等原因暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供教育部学籍在线验证报告和个人承诺书等情况的证明材料。

（二）“三支一扶”人员和“西部计划志愿者”等考生需提供期满考核合格结果证明。2022年7月服务期满，但考核结果尚未出来的，由考生提供前两年考核结果和服务所在地对其现实表现的评价。

（三）2021届毕业生大专及以上学历毕业生须提供当地社保部门出具的本人参保情况证明。证明应载明考生是否参保，如已参保的，并需载明参保类型（个人、单位）及参保地和参保时间。

（四）脱贫家庭和低保家庭考生须提供当地乡镇（街道）出具的属脱贫家庭、低保家庭证明；零就业家庭须提供当地县级就业管理部门出具的家庭成员就业情况证明（本项材料作审查“同分优先”事项用）。

因考生提交材料缺失、无法辨识等原因导致资格审查不合格或丧失同分优先资格的，责任由考生承担；未按时提交材料的，视为自动放弃面试资格及下一招募环节，责任由考生承担。

四、递补资格审查

面试资格审查产生的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查，本轮递补只进行一次。递补公告及递补人员名单将于7月25日在乐山市人事考试网和井研县人民政府网站进行公告。请有可能进入递补资格复审的考生密切关注并提前准备好参加递补资格审查须提交的材料。

五、面试通知书

通过面试资格审查的人员，由井研县民政局将《面试通知书》扫描件随审查结果同步发送到考生发送邮件所在电子邮箱，由考生自行打印，并按《面试通知书》要求于指定时间带上所需材料到指定地点参加面试，未按规定参加面试的考生，视为自动放弃面试及下一招募环节。

六、面试成绩及考试总成绩

面试成绩占总成绩的50％，面试后考试总成绩排名相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按社会工作、公共管理、卫生健康方面专业优先确定名次，或无前述情形的，以户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的高校毕业生等原则确定人选。

七、其他注意事项

1．请考生密切关注乐山人事考试网（http：//www．lspta．com．cn/）、井研县人民政府网（http：//www．jingyan．gov．cn/）和发送邮件所在电子邮箱信息，同时保持手机24小时畅通，凡因报考人不主动、不按要求登录网站、邮箱查阅（接收）相关信息以及因手机不畅通无法通知相关事项，导致本人未能按要求参加资格审查等环节影响招募的，责任由报考人自行承担。

2．报考资格审查工作将贯穿招募的全过程，任何环节如发现报考人不符合报考资格条件或弄虚作假的，将随时取消考试（招募）资格，所造成的一切损失由报考人承担。招募后服务期内发现招募人员不符合报考资格条件或弄虚作假的，解除志愿服务协议，取消就业支持政策享受资格。

3．本公告未尽事宜，由井研县民政局另发公告补充，考生及相关人员也可咨询井研县民政局，咨询电话：0833—3720609。

***：1．井研县2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员资格审查人员名单

2．承诺书

2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员资格审查人员名单.xlsx

承诺书(1)(1).docx