毕节市纪委全方位多层次培训纪检监察干部

年初以来，毕节市纪委围绕“打铁还需自身硬”要求，通过“走出去”、“请进来”和“内挖掘”方式，狠抓干部队伍思想建设和能力建设，1—8月培训纪检监察干部1473人，占全市在编纪检监察干部人数的97.6%。

自办培训广培育。针对纪检监察机关新进人员多、培训间隔长、培训名额少和反腐工作知识更新快、业务要求高的实际，毕节市纪委始终把干部培训工作放在重要位置，坚持与案件查办、纠正“四风”等重点工作同安排、同部署，并通过与北京大学、井冈山革命传统教育研究院、毕节市委党校（毕节行政学院）等单位联合，举办全市纪检监察干部能力提升培训班，提高干部队伍培训数量和质量，以进一步适应反腐工作新常态的需要。

选送调训育精英。毕节市纪委按照“好中选优、精益求精”原则，在全市范围内挑选业务骨干、科室精英到外地参加案件审查、案件审理、党风政风监督等专题业务培训，以进一步提升干部队伍思想政治素质和业务工作能力，带动形成“学先进提士气、精业务增硬气、强监督汇正气”的良好工作氛围。

学习读书增知识。在选派人员参加上级调训和举办培训班的同时，毕节市纪委结合工作业务研讨例会、纪检监察机关“明纪讲坛”、一月一专题“廉政讲堂”等学习载体，要求委局机关及派出各纪工委监察分局干部职工每年至少读一本好书、一篇好文，写一篇心得体会，在全市纪检监察机关进行学习互动交流，明确参加上级调训回来的干部职工整理一套资料、讲一堂课、作一次培训，大家互通有无，相互取长补短，共同进步提高，营造出“以学修身、以学强身”的良好氛围。

专题讲座励心志。毕节市纪委重视将“请进来”与“走出去”、“内挖掘”相结合，邀请国内外知名专家、学者到毕节，以举办专题讲座的形式，开拓纪检监察干部眼界、丰富纪检监察干部知识，以进一步坚定其为纪检监察事业奋斗的信心和决心。