坚持党建引领助推企业发展

　　为持续深化非公有制企业党组织建设规范提升行动，全面提升“两新组织”党组织标准化规范化建设水平，高新区非公有制企业党委根据组织人事部《关于推行党支部评星定级管理的实施方案》的要求，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，全面推行非公有制企业党支部评星定级工作。

  非公有制企业党委及时召开评星定级工作专题会，研究部署党支部评星定级考核工作，明确考核范围、考核内容及相关考核责任，并成立考核小组，针对本次评星定级工作进行部署和统筹，按照时间节点，稳步推进。

  为高质量完成本次党支部评星定级工作，非公有制企业党委成立了审核小组，对企业党支部进行网格化管理。重点从企业党支部材料、企业党建工作情况等几个维度严格把关，结合支部自评、支部述职、党委考评等情况，对各企业党支部评星定级材料进行逐一检查。

  非公有制企业党委实地走访了荣昌制药、一诺威、莱茵科斯特等20余家企业自评五星级党支部，针对每个党支部存在的问题，提出建议并督促进一步修改完善，为做好党支部评星定级复审工作奠定良好基础。同时，召开党委会会议进行专题研究，坚持客观公正、公平原则，最终评选出五星级党支部9个、四星级党支部65个，切实抓严、抓细、抓实党支部评星定级工作。

  针对被抽中复审的荣昌制药、莱茵科斯特2家企业党支部，非公有制企业党委组成“二对一”帮扶小组，提前赶往企业，针对考核细则，逐一进行材料检查和完善，帮助企业党支部顺利完成高新区组织人事部五星级复审工作。

责任编辑：刘晓　审核人：张建宁