新房乡制定措施制止干部走读风

     近年来，由于交通条件便利，干部交流换岗频繁，乡干部“走读”现象时有发生，对此，新房乡采取三项措施，有效地刹住干部“走读”风。
     一是建章立制，用制度管住干部。该乡先后制定和出台了《关于加强和改进乡干部队伍作风建设的意见》和《关于纠正乡领导干部“走读”现象的具体实施办法》等一系列文件，明确规定：乡干部工作日期间必须坚持正常住乡，非工作原因一般不得请假；乡干部除因公、因事请假等情况外，每月在乡住宿时间不少于20天。
    二是改善“住读”生活环境，创造条件留住干部。针对目前基层干部的一些实际困难，该乡积极创新思路，想方设法改善机关食堂、宿舍等基础设施条件，营造良好生活环境，努力为住乡干部营造一个“住读”条件，创造拴人留心的良好工作生活环境，从而使干部真正“住”得下，“住”得稳，扎实做好各项基层工作。
    三是强化监督，加强管理。组织乡纪委等相关部门通过定期不定期检查抽查、电话督查以及其他形式的明查暗访，对乡干部在位在岗情况进行检查，对不按规定要求住乡工作和值班期间擅离岗位的干部给予严肃的批评教育，情节严重的给予诫勉谈话，并限期整改。同时通过“三个结合”（即把考勤与干部的考察、考核和使用相结合；与公务员的年度考核相结合；与评先、评优相结合），念紧干部 “走读”紧箍咒，切实解决干部“走读”难题。
    乡干部变“走读”为“住守”后，由“常回家看看”向“常下村干干，常与群众谈谈”转变，勤政为民在各村蔚然成风。