高新区多措并举解决企业用工难题

　　今年以来，高新区严格落实作风建设“服务年”活动要求，坚持政策加持、精准对接，全力服务保障企业用工需求，有效缓解了企业“用工难”局面。

　　强化岗位推介。坚持政府搭建平台，实施就业“促进工程”，今年上半年，举办线上+线下各类招聘会5场，参与企业5***家，提供岗位1.35万个，达成就业意向1130余人。尤其是今年3月16日在湖北汽车工业学院举行的“湖北百校联动”春季供需见面会，辖区参加企业32家，现场提供岗位620个，初步达成就业意向180人，一定程度上解决了部分企业用工难题。

　　强化技能提升。率先启动产业工人技能提升三年行动，探索完善了“政府主导、市场化运作、工会部门主抓、人社部门监管、第三方机构考核”的培训机制，实现了产业工人技能提升制度化、规范化、集约化、常态化。今年上半年，举办产业工人技能提升培训班18个，涉及工种7个，参训人数620人；组织160名企业高级管理、技术人员赴上海、深圳研修学习，得到参训企业和受训员工的普遍认可。

　　强化人才输送。为有效解决在岗职工技能和学历“双提升”问题，我区与襄阳汽车职业技术学院、襄阳职业技术学院开展定向委培，实现企业按需求“点单”、学校按任务“下单”、政府按效果“买单”流程，目前已招录学员514名，三年后可取得国家认可大专学历，政校企三方联动，实现招生即招工、进校即进厂、毕业即就业，做到了人才供给“一站输送”。（党工委管委会办公室）