人社局提升技能优服务练兵比武树新风

　　为响应省、市号召，深入推进人社系统审批服务便民化，不断深化人社领域“放管服”改革，炎陵县人力资源和社会保障局积极参与省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动。全局上下迅速掀起了一股学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮。

　　一是高度重视，深入贯彻活动精神。炎陵县人社系统高度重视练兵比武活动，深入贯彻“潇湘人社业务通，练兵比武树新风”的活动主题，加快提升全系统窗口单位及基层窗口单位工作人员政治素质、业务素养和服务技能，有效提高人民群众的获得感和对人社服务的满意度，干部职工全员参与岗位练兵活动，实现前后台人员、编制内外人员全覆盖。

　　二是积极动员，多种形式开展宣传。通过微信工作群、QQ工作群、LED显示屏等媒介宣传练兵比武参与方式，广泛发动。在人社单位、窗口服务大厅等场所张贴活动LOGO、海报，广泛动员干部职工和社会大众积极参加比武练兵相关活动，不断扩大活动知晓度和影响力，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

　　三是强学苦练，扎实提高业务水平。将线上网络知识竞赛和线下技能业务实际操作相结合，建立微信学习群，要求全系统干部职工每日坚持登录平台学习，每日完成一次“日日学”，每周完成一次以上“周周练”，每月最后一个周末完成“月月比”，并把每天的学习情况截图发至学习群，县人社局安排专人每日统计。同时，县人社局各部门负责人不定期对开展情况进行动态巡查和现场督查，确保工作人员切实有效提升工作技能，提高办事效率，优化为民服务。

[责编： 邹密   校稿：刘琦]