拓宽服务渠道  用心推动就业

——乌达区大力开展就业工作纪实

    就业是最大的民生。乌达区坚持就业优先战略和积极就业政策，以推动创业带动就业，实现更高质量和更充分的就业。  

     上半年，乌达区城镇新增就业1467人，完成任务61%。乌达区用心推进就业工作，针对就业工作实际，拓宽服务渠道，着力化解“用工荒”与“就业难”的结构性矛盾；充分释放创业带动就业的潜能，实施普惠式培训，确保每一个有就业愿望的群众都能获得公平劳动的机会。
   

就业招聘：
 摸排就业岗位 
 促进校企合作

    上半年，乌达区共举办7场招聘会，累计进场企业219家，入场求职人数达到4020人。  

     为了让招聘会真正满足企业及求职者双方的需求，年初，就业部门深入乌达区重点企业摸排用工需求，并专门举办企业座谈会，切实掌握企业用工情况及用工存在的困难，并交流分析影响园区企业用工难、留人难的主要原因。为保证更多企业参加招聘会，为求职者提供更多就业岗位，就业部门借助QQ群、微信公众平台等多种载体发布招聘信息，尽可能为所有到场人士提供满意的就业岗位。在招聘会现场，工作人员发放就业培训、就业再就业等宣传资料，免费为求职者提供职业指导、职业培训、就业政策咨询等服务。  

     “政校企”合作是乌达区为解决企业“用工荒”开出的一剂良方，也是就业工作中的一大亮点。随着经济发展，新设备、新项目对高素质人才的需求格外迫切，企业招工难、留不住人的问题逐渐凸显，这些不但影响企业的正常生产，更影响地区经济的稳步发展。4月27日，乌达区在呼市化工职业学院举办了专场招聘会及促成校企合作的“定向委培班”专题座谈，就人才引进、培养模式进行积极探索。随后，乌达区逐步扩大合作院校的范围，提高合作的层次，并在合作中进一步完善这一模式，努力为经济转型发展打造稳定的人才队伍。5月21日至5月25日，乌达区赶赴甘肃能源化工职业学校等4所院校进行深入考察，与学校建立长期合作关系，计划举办省外专场招聘会；确定了通过学校为乌达园区企业委培合作意向及定向班、试点班意向。到目前，乌达区已搭建好校企合作的沟通桥梁，将推进“政校企”人才培养模式深入发展，***企业技术人才招工难题。  

就业培训：
 提升技能含量 
 提高就业几率

    乌达区拓宽就业培训合作渠道，充分利用现有资源深入开展适合企业需求、符合参训人员意愿的培训，使培训真正地为企业解忧，提升参训人员劳动技能。  

     就业局进一步与各企业沟通，宣传创业带动就业、城镇就业技能政策和培训需求；深入园区各大企业开展培训、用工需求摸底调查，了解企业的培训需求。就业局与一职业学校建立了培训合作关系，带领学校人员与企业、镇办及市场管理部门对接，先后组织了4期创业培训班，培训学员91人。为更好地服务企业，就业局与乌海职业技术学院、乌达区11家企业组织开展座谈会；组织工业园区7家大型企业，召开呼市招聘情况***回访和今年培训计划会议，为今后培训工作奠定良好基础。今年上半年，共为企业举办了4期培训班、参训人员78人。  

     乌达区在拓宽培训渠道的同时，充分发挥培训基地的作用。到现在，库区农业创业园、乌达区维邦库区移民再就业综合市场、柳韵倾城培训实训基地都已经进入到正轨，成为乌达区提升求职者职业技能的重要载体。今年以来，乌达区抓紧筹备互联网众创产业孵化基地及手工产品文化创意产业园，为乌达区就业创业培训再添新动能。其中，乌达区将互联网众创产业孵化基地委托一文化产业公司专业运营管理，其培训与筹备运行同步进行。5月30日，这一产业公司在柳韵倾城实训基地举办了第一期网创培训班，培训13人。  

就业扶贫：
 出台惠民政策
 助力精准施策

    实现就业是建档立卡贫困户脱贫的重要举措。乌达区采取了多项举措，精准发力，让这些贫困户走出眼前的困境。  

     乌达区参照自治区普惠政策，在对建档立卡贫困户的致贫原因、生活现状和就业需求全面深入摸底调研的基础上，出台了推荐就业政策、免费培训政策、小额贷款贴息政策、公益性岗位政策、社保补贴政策、产业带动就业政策；根据建档立卡人员情况还出台了乌达区特惠政策——就业创业扶贫政策。  

     在工作开展中，乌达区组织人员下社区入户，确保与24户贫困户均进行“一对一”的就业创业优惠政策宣传讲解；精简规范各项政策落实的渠道程序，做到各类政策落实及时到位。乌达区对符合公益性岗位要求的建档立卡人员通过公益性岗位进行了安置，并参加了岗前培训；针对灵活就业的贫困人员加强其他就业岗位信息收集整理，尤其对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困人员就业的工作岗位，帮助贫困人员有更多就业选择；根据贫困人员意愿和当地企业用工需求，有针对性地对贫困人员开展了就业技能培训和岗前技能提升培训，提升其就业能力。同时，与一合作社达成为建档立卡贫困人员开通绿色通道的合作意向，为贫困人员免费提供种植技术和种苗支持。  

     接下来，就业创业推进组针对已就业人员进行***回访，并对灵活就业中相对不稳定的建档立卡人员，结合自身需求，引导其参加家政服务、保姆月嫂、养老护理、手工编制等技能培训，从而增强自身就业能力；筛选出适合建档立卡人员就业的工作岗位并送至贫困户家中，帮助符合岗位条件且有意愿赴企业就业的建档立卡人员与企业取得联系，实现就业援助的常态化，促进其就近就地转移就业。    

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