泰州港经济开发区多措并举解决企业用工难

党史学习教育开展以来，泰州港经济开发区深入落实“我为群众办实事”要求，解决企业用工难问题。近日，“凤栖高新 智创未来”活动走进泰州港经济开发区，来自泰州职业技术学院机械制造相关专业的30余名毕业生实地走访汽车企业，促进用工需求精准对接。

随着长城汽车等一批优质项目正式投产，园区紧扣“高质量”发展主线，全力壮大汽车零部件、大健康及现代服务“1+2”特色产业，亟需各类人才为产业转型升级、产能扩增加油赋能。园区党工委积极组织用工需求较大的企业，多途径、多方式开展企业招聘活动。

泰州港经济开发区整合多方资源，充分利用媒体效应，以长城汽车为重点，发布缺工企业招聘信息，搭建园区、用工企业、人力资源机构沟通平台，精准对接企业用工需求，为企业发展提供人力资源支持。组织长城汽车、神驰机电、万向精工等企业到高校举办讲座，开展专场招聘活动。先后与省内外10余所大专院校开展合作，推进政校企共建实习基地，实现学生毕业即就业、报到即上岗。

泰州港经济开发区适时调整就业激励政策，今年2月共计为2020年疫情期间企业招引的员工给予37.6万元奖补，将惠企政策落到实处。近日，又及时出台《关于支持企业扩大就业的奖励办法》，支持辖区规上企业、高新技术企业、重大项目扩大就业，缓解用工困难，确保正常生产经营。新政策不仅对帮助企业招工的人力资源公司、职技院校、中介公司以及区域外人社部门给予相应的奖励，而且对于总投资5亿元或3000万美元以上项目、总投资10亿元或1亿美元以上项目，分别按600元/人、800元/人标准进行奖励。同时，重点围绕“亩均论英雄”导向，设定年纳税20万元/亩及以上的企业和年纳税10万元/亩及以上的企业，分别按100%、50%的比例兑现上述各项奖励，以鼓励企业加大员工招聘，优化人才结构，推动高质量发展。（洪唯 杨正伟 张曼）