区新社会组织党委以三推进进一步加强社会组织党组织建设

　　为认真贯彻香洲区《关于进一步加强基层组织建设的决定》精神，夯实基层组织工作基础，2015年，区新社委积极推动党建创新书记项目，以建设“五化工程”工作为契机，推进社会组织党建工作，扩大社会组织党的工作覆盖面，促进社会组织健康发展。截止2015年4月8日，区新社委辖下社会组织136家；党组织13个，其中1个机关党支部，11个社会组织党支部,1个社会组织联合党支部。

　　区新社委的基层党建还存在着责任落实不够到位、组织网络不够健全、队伍素质不够适应、作用发挥不够充分、体制机制不够完善、硬件建设不够有力、发展不够平衡等问题。因此，区新社委以“三推进”进一步加强社会组织党组织建设。

　　一、推进社会组织党建书记项目

　　通过开展以“局机关党员和社会组织党员结对提升”为主题的基层党建创新书记项目，使民政局机关党支部党员与新社会组织党员结成对子，经常性地到社会组织开展组织活动，点对点服务，把抓好党建作为最大的政绩，为新形势下进一步加强基层组织建设指明方向。

　　二、推进“扩面提质”党建工作

　　深入开展社会组织党组织“扩面提质”行动，集中力量抓组建扩覆盖，大力实施以建立“一支队伍”，打造“一个阵地”，开展“一系列活动”，制作“一个数据库”为主要内容的“四个一”工程，主动挖掘、发现社会组织内的“口袋党员”、“隐性党员”，让他们亮出身份、加入党组织，使社会组织党的工作实现全覆盖。

　　三、推进创新性党建工作模式

　　从社会组织专业相关性和联系紧密度出发，找准工作重心，实行分类管理，全面推进“徒步工作法”、“跨门槛进心坎”工作方法，***联系服务群众的“最后一公里”和“最后一道门槛”问题。全面熟悉辖区情况，按需求推党建，给群众带来最关乎其身的项目，与社会治理有机结合，建立以党组织为核心的社会多方参与、协同联动的创新党建工作模式。