渠县人社局真抓狠管出奇招

渠县人社局劳动人事争议仲裁院以完善服务功能、增强服务意识为宗旨，以提高办案质量、构建和谐劳动关系为目的，紧扣“改进作风，提高效率，优化服务”这一标准，抓好“真、改、建”，加强内控管理，积极处理各类劳动人事争议案件。

 一、动真格

 在“真”上下功夫，工作中，通过教育引导、学习内化、典型促动、问责追责等方式，动真格，下真功，向顽疾开刀，向效能亮剑，以铁的纪律、硬的作风来整治思想保守、效率不高等突出问题，奖勤罚懒，奖优罚劣，着力解决苦乐不均，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。

二、改问题

在“改”上下功夫，强化信息公开，适时督查通报，给干部职工上紧发条、打好“预防针”。坚持问题导向，眼睛向内，对标定位，认真查找岗位、作风、能力、效率等方面存在的问题和不足，及时整改，补齐短板，提高效率，树好形象。

三、建制度

在“建”上下功夫，建立和完善考勤、考核、人员管理、档案管理等规章制度，形成行之有效的制度制约机制，实行以制度管人管事。

通过真抓狠管，2018年第一季度，渠县劳动人事争议仲裁院共处理劳动争议案件28起，调解结案22起，涉案金额达90余万元。有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动人事争议仲裁工作的有序开展。

          （审核领导：何光志  撰稿人：张小玲）