秦淮始终用高质量发展理念指导国企市场化招商改革工作向前迈进

8月17日下午，秦淮区召开推进国企市场化招商改革工作现场会。区委书记林涛在会上讲话提要求，区委常委、区政府副区长宗宁虎主持会议，区领导饶萍参加会议。

关于进一步推进国企市场化招商改革工作，林涛提出三点意见：

抓好招商引资工作落实

在上半年取得较好招商引资工作成绩的基础上，政府部门和国企单位要在接下来的工作中保持势头、抓好落实。

要紧扣“4+4”主导产业进行招商引资，夯实商务商贸、现代金融、文化旅游、软件和信息服务业等产业基础，研究分析认知物联网、车联网、人工智能、大健康等新产业，集聚头部企业和区域性平台。

要做好招商引资工作分析总结，加大市场化招商改革力度，不断完善市场化举措，增强招商引资工作的系统性、专业性，和全区工作的关联度。

探索招商引资模式转变

继续探索市场化招商模式创新，围绕秦淮区“4+4”主导产业开展精准招商，国企招商公司要根据自身定位和优势，强链补链推进产业生态圈建设。

发挥秦淮比较优势，围绕老城更新、新城建设的总体思路，创新招商引资营销方式，优化区域营商环境。

各国企招商公司根据相应的产业侧重方向，聚焦总部集聚开展项目招引工作。

加强专业人才培育，充分运用好市场化机制和市场化资源，补齐懂经济、懂政策的专业性人才，加大对市场化机制的设定和考核。

深化招商引资改革工作

国企单位要持续推进改革工作，积极开拓业务板块，提高国有企业的市场竞争力，自身做大做强就是最好的招商。

探索国企招商公司与板块、街道的合作关系，鼓励板块、街道主动和国企招商公司合作，完善共享落地成果考核机制。

进一步强化国企招商公司考核机制，可以通过月月评、流动红旗等形式营造招商竞赛氛围。

梳理载体资源情况，提高载体资产效能，使总部经济和载体资源联系起来。

做好招商引资工作统筹，区投资促进局做好统筹协调，国资办、财政局等单位作为政策供给部门做好配合，完善调度机制。

探索招商的新手段，通过设立引导产业基金、并购等方式进行资本招商。

林涛强调，工作在于平时，要保持抓基础抓日常，抓“早”、抓“实”、抓“严”，始终用高质量发展理念指导国企市场化招商改革工作向前迈进。

会上，宗宁虎就进一步深化区属国有企业招商改革工作作部署安排。区投促局介绍了国企招商改革情况，国资集团招商公司介绍运营情况，国资集团就国企市场化改革作经验分享，老城南集团、文旅集团、科创集团、壹城集团分别汇报了市场化改革工作现状并作表态发言。

座谈会前，林涛一行调研了招商仁和人寿江苏分公司、秦淮区招商中心及丰疆智能南京总部。