建立积分卡创新党组织活动

　　“2014年12月6日，参加环保宣传行自行车骑行活动，3分；2015年6月4日，到南充市廉政警示教育基地川中监狱接受反腐倡廉警示教育，2分”日前，记者在蓬安县检察院政治处副主任李兰的《党员积分卡》上看到，她的每一次党组织活动都被清晰记录在案，附上照片，并被打上相应分值。

　　针对基层检察院只重办案，对党建工作重视度不够，党员组织生活形式单一、党员服务意识不强、监督考核党员方法不严谨等现状，该院从2014年开始探索实施党员积分制管理机制，目前已取得一定成效。

　　党员积分制管理针对该院党员的多样性和层次性，结合党员的年龄、职务、身体状况和工作特点，设定四类。以“突出党员义务、增强党员意识、发挥党员作用”为导向，把党员提升党性修养、服务县委县政府中心工作、服务群众工作情况具体化为基础分、奉献分、奖励分、岗位分和民主评议分5个方面共10个积分评价项目作为积分的重要来源。同时，实行党员年度总积分排名通报制度，强化考评结果的刚性运用，形成奖优罚劣的鲜明导向。

　　积分制管理解决了党员活动难组织的问题，提高了党员的参与意识。党员参与活动率由2014年上半年的72%提高到2015年上半年的96%，许多党员成为各项活动的积极分子。该院党总支书记深有感触地说：“该院各种党员活动多了，党员参与积极性提高了，党组织凝聚力增强了。”

　　通过建立党员积分卡，党员所办的好事实事、参与的各项活动都进行量化计分，有效解决了党员表现难评价、党员服务群众难量化等问题。2015年7月，该院根据上半年党员积分结果，对1名“后进”党员进行了诫勉谈话，并要求其限期整改，切实提高了党员的宗旨意识。