灵川县人力资源和社会保障局建设扶贫车间助力脱贫攻坚

灵川县人力资源和社会保障局建设扶贫车间助力脱贫攻坚

2019-12-19 09:20:00     来源： 灵川县人力资源和社会保障局

为扎实做好脱贫攻坚工作，进一步鼓励支持企业、社会组织和个人在贫困村建设就业扶贫车间，吸纳建档立卡贫困人口就近就地就业，县人社局按照自治区和桂林市关于打赢脱贫攻坚战三年行动的重大决策部署和《桂林市人民政府办公室关于印发进一步加快贫困地区就业扶贫车间建设工作实施方案的通知》（市政办〔2019〕14号）文件精神要求，领导通过多种渠道了解企业用工情况，积极推动扶贫车间建设。

    一、广泛宣传，落实政策。县人社局利用报纸、有线电视、宣传栏等多种新闻媒介，采用发放宣传资料、手机群发扶贫车间政策等手段，向广大群众、企业、个体工商户宣传认定就业扶贫车间后享受的相关扶持政策，鼓励他们多吸纳贫困劳动力就业，争取让更多的企业或个体工商户加入到就业扶贫车间的队伍中来。

    二、因地制宜，注重实效。县人社局充分结合我县贫困地区生态环境、自然资源和特色原材料优势，立足当地人力资源条件、产业基础，根据企业生产需求和贫困人口就业需求。县人社局领导带就业中心相关人员前往三街、潭下、公平、定江、海洋、兰田等乡镇了解当地符合建设就业扶贫车间的企业或个体工商户的情况，与企业或个体工商户负责人讲解了认定就业扶贫车间后享受的相关扶持政策。争取让更多的企业或个体工商户加入到就业扶贫车间的队伍中来。

    三、聚焦扶贫，助力脱贫。县人社局聚焦贫困人口就近就地就业的实际需求，积极挖掘地方民族文化内涵，发挥民族手工业、民族特色产品加工业等传统产业与贫困人口建立承揽关系，吸纳贫困人口进行分散加工，实现增收脱贫；以种植基地、养殖基地为依托，通过用工或“公司（合作社）+贫困户”方式与贫困户建立稳定的利益联结机制，带动贫困人口发展产业实现增收脱贫。把就业扶贫车间建设与贫困村集体经济发展、乡村振兴等工作结合起来，努力实现贫困人口脱贫、贫困村集体经济增收、企业加快发展的多方共赢目标。

四、联动合力，促贫就业。县人社局联动各乡镇，对各乡镇贫困人口就业人数、就业意愿的调查摸底工作，充分发挥村“两委”干部、第一书记、驻村队员、帮扶联系人的作用，“一对一”动员有就业意愿、就业能力的贫困人口优先到就业扶贫车间就业。在就近就地就业原则上，县人社局积极统筹协调各乡镇间贫困人口就业。