富川育好雁阵促乡村产业振兴
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于2022年11月18日发表
近年来，在脱贫攻坚迈向乡村振兴的征程上，富川采取多样化举措，培育“领头雁”，同时吸引能人回乡发展，进一步强化基层组织建设，激活乡村动能，以头雁”引领“雁阵”高飞，助推乡村产业振兴。
富川通过成立以县委主要领导为组长的人才工作领导小组，把培育壮大乡村人才队伍作为人才工作的重要内容，积极构建组织部门牵头抓总，乡村振兴、农业、人社、科技等部门分工负责，乡镇、村党组织抓日常的工作机制。建立乡镇村人才信息库、农村实用人才信息库、富川籍外出乡村人才信息库，完善县、乡、村三级管理网络体系。出台政策引才计划。同时突出政治标准，注重从致富带头人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、机关事业单位退休干部、本土大中专毕业生中培养选拔村干部，把思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强的优秀人才选进村“两委”班子。
此外，富川还制定出台了《富川瑶族自治县“人才强县”实施办法（试行）》《富川瑶族自治县深化人才发展体制机制改革的实施意见》《富川瑶族自治县实施“智汇富川”人才工程行动方案》《富川瑶族自治县关于鼓励引导支持人才向基层一线流动的若干政策措施》等系列措施，打好“乡情牌”“乡愁牌”，引导富川籍外出“乡创客”回乡创业。目前，富川回引“乡创客”36名、储备乡贤人才1860多名，培育乡村实用人才8588人。
富川围绕服务脐橙、香芋等重点产业发展，聚焦产业振兴人才需求，整合乡镇农业服务中心、乡村振兴发展中心等基层机构的各类人才资源，在12个乡镇建设“乡村振兴人才超市”。同时，按照有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障的“六有标准”建设了朝东镇、白沙镇、福利镇3个乡村振兴学校，在全县12个乡镇建设“乡村振兴青年人才活动中心”，为青年乡村人才搭建具有本土特色的交流、培训平台。依托乡村产业振兴领头雁培训班、乡村振兴学校、乡村振兴教学基地和乡村振兴青年人才活动中心，分级分类开展乡村振兴主题培训和乡村人才培育。2021年以来，共举办各类乡村人才培训班20期，完成乡村人才培训达570多人次，培养非物质文化遗产传承人29人；全县共开设200多个抖音账号，开通抖音橱窗、微信小店79家。富川通过让懂农业、爱农村、爱农民的年轻人去干事创业，汇聚人才、引用人才，大胆创新，善用人才，激发人才活力，为乡村振兴夯实快速发展的基础。同时通过乡村产业振兴领头雁培训，实施一线干部提能工程，举办新任乡镇科级领导干部、村“两委”干部、第一书记和队员各类专题培训班，不断提升基层干部素质，着力为全面实施乡村振兴战略培育一批讲农话、懂农民、会农活、爱农村的基层干部。为加快农业农村发展，全力推进乡村振兴，富川先后建成了自治区级现代农业示范区3个、县级示范区8个、乡级示范区38个，创办了示范性家庭农场537家、农民合作社301家、农业产业化重点龙头企业52家、农业产化联合体12家。“雁阵”高飞促振兴，如今，富川一批又一批的“头雁”，不断聚成“雁阵”，以“雁阵”之力共建“富裕美丽之川”。
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