县委组织部召开人才诸葛会激活发展特种兵

　　县委组织部召开人才诸葛会激活发展特种兵

　　本网讯（通讯员 张雅莉 李蓉蓉 陈晨）4月3日，县委组织部召开2019年度紧缺人才及用人单位座谈会。全县所有紧缺人才及用人单位主要负责人参加会议。县委常委、组织部长郑书香出席会议。

　　24名紧缺人才、12家用人单位主要负责人聚焦贯彻落实全市组织工作会议关于着力提升人才引领发展的战略功能等要求，围绕紧缺人才培养使用、关心关爱、担当作为逐一发言交流，针对会议提出的三道考题，现场作答，讲成绩、谈打算、摆问题、领责任，为管好用活紧缺人才这支高质量发展特种兵建言献策。

　　会议指出，部分用人单位对人才工作重视不够，不善培养、不会培养的现象依然存在，没有营造紧缺人才成长的工作环境，没有系统化、组织化的设置人才成长培养路径，对人才的岗位设置、异常流动把关不严。同时紧缺人才要坚持扎根墩苗、修身提能，实现快马加鞭的成长。用人单位要暖心留才、搭台唱戏，持续落实人才使用主体责任十八条与培养服务六条承诺。用才导向要鲜明、引才制度要坚持、育才方式要灵活，进一步夯实全县人才队伍基础。

　　近年来，我县根据全县高质量发展需求，引进了一批涉及农业产业、住建规划、水利项目、医疗技术等方面的高学历、高素质的专业技术紧缺人才队伍。为保障这支队伍在全县产业发展、项目建设、民生事业等专业岗位上发挥示范带动效应，出台了生活补贴、一次性购房补助、医疗保障、公租房保障等一系列服务措施。2018年兑现紧缺人才补贴19.54万元，累计兑现紧缺人才一次性购房补助82万元。通过《人才管理使用主体责任清单》、《人才培养服务承诺》，压紧压实人才使用单位责任，推动紧缺人才发挥作用有用武之地、生活保障无后顾之忧。据悉，通过有规划、有路径的培养，目前紧缺人才中已有4名成为县内重大项目带头人，5名已被提拔为副科级干部走上领导岗位。