区水利和湖泊局六招制胜推进清廉机关建设

去年以来，区水利和湖泊局把推进清廉机关建设作为开展本系统各项工作的主载体，六招制胜，实现跨越发展。

建章立制“明标准”。组建机构专人专干，搭建清廉机关建设四梁八柱。出台建设清廉机关活动实施等意见，把清廉机关建设情况纳入各单位年度党建工作考核重要内容。

学习宣传“有章法”。在推进清廉机关创建过程中，注重学习宣传，组织各类学习教育活动，在全系统营造有声有色的学习氛围。

创建支部“有导向”。按照“党的一切工作到支部”的鲜明导向，注重顶层设计，坚持抓常抓长，紧盯问题整改，以“星级支部”创建为抓手全力抓好党支部标准化建设。

党员先锋“有示范”。深入开展精神文明建设，充分发挥党员示范引领作用，将党员干部职工的思想统一到当前防疫首要任务、头等大事上，建立疫情防控管理机构，派遣68名党员下沉一线，扎紧防疫“篱笆”，让党旗在工程建设一线、疫情防控前沿高高飘扬。

担当履职“有成绩”。坚持党建领先促工作领跑，系统党员干部把推进水利中心工作作为检验“清廉机关”成效的主战场，担当履职有勇有谋。聚焦2022年目标，将3.5亿元投资任务分解至具体项目，深入落实“一个项目、一名牵头领导、一个工作小组”的工作机制，持续加强“三服务”活动。开年以来，叶路洲蔬菜基地水系提升工程进展迅速。

水利惠民“有重点”。积极推进“清廉水利”建设，打造“惠民水利”品牌。重点建设清廉水利机关、清廉水利项目、清廉水利政务、清廉水利行风、清廉水利文化。打造“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利干部队伍，营造“干部清正、系统清廉、行风清明、行业清朗”的政治生态和发展环境，让清廉成为全区水利系统的显著标识，为快捷便利服务居民群众创造有利条件。