泗阳人社组织开展职业培训存疑问题整改工作

为进一步推动培训工作规范、高效、安全开展，近日，泗阳县人社部门通过加强学习、分析整改、深入推进等措施，对职业培训工作中存在的问题进行梳理整改，确保培训工作“不走样”。

一是加强政策学习，提升业务能力。召开业务科室工作人员会议，分析培训工作过程中存在的问题，要求科室所有人员对政策文件进行再学习，逐条对照，吃透文件要求，进一步规范业务流程，为做好全过程监管***服务工作打下基础。

二是逐一分析问题，迅速整改落实。针对梳理出的问题，罗列问题清单，对照清单进行逐一分析、逐一整改，设计督导记录表、业务材料目录清单、问题整改通知单等表单，并召开相关人员业务培训会，严格按照要求做好每一环节工作，确保培训工作推动落实到位。

三是持续深入推进，强化过程监管。紧紧围绕市县目标任务及工作要求，深入乡镇（街道）一线推进职业培训工作，将职业培训的惠民政策送到基层群众手中，不断扩大职业培训工作的政策覆盖面。同时，在培训过程中，进一步强化全过程监管，各环节检查整改到位，确保培训工作安全高效推进。

下一步，将继续加大培训政策宣传、加强培训需求征集，有针对性的开展“菜单式”培训，让城乡劳动者能够得到实实在在的培训，实现技能就业、素质就业。同时，强化监管，对弄虚作假行为进行严厉查处，营造良好的培训环境，确保培训工作安全、高效、规范开展，为打造“技能宿迁”提供支撑。（李伟）