我市竞争选拔18名处级干部

　　今天，市委组织部发布公告，面向全市竞争选拔18名市直单位处级领导干部。这次将打破以往先笔试后面试的常规选拔方式，采取“三五”选拔法，更着重考察参加选拔人选的工作实绩和实际能力。

　　这18个职位当中，包括市侨联主席、市文联主席和佛山职业技术学院副院长3个正处职位，以及市编办副主任、市外侨局副局长、市公路局副局长、佛山日报社副总编辑等15个副处职位。

　　这是今年佛山继上半年公开选拔11名处级领导干部后，再一次较大规模面向全市公开竞争选拔处级领导干部。市委书记李贻伟多次强调，佛山要加大竞争选拔工作力度，进一步拓宽选人用人渠道，更加注重干部的实际工作能力和工作实绩，不唯学历，不唯年龄，为能干事、干成事的干部施展才华提供舞台。市委常委、组织部长吴卫华表示，要切实改进竞争选拔的程序和方法，扩大群众参与度，强化监督，提高科学性和公信度。

　　据了解，佛山这次采取五种方式提名推荐、五种方法考察评价、五种形式加强监督的“三五”选拔法。

　　第一个“五”包括群众提名推荐、市领导提名推荐、单位主要负责同志推荐、纪检审计部门推荐和个人自荐提名，从而实现“初选权”交给群众。

　　值得注意的是，通过前四种方式提名推荐的初步人选可对照职位资格条件要求，在公布的职位中选择1个职位参加竞争选拔；而各单位不属于前四种提名推荐方式而又符合条件的人员，可报名参加本单位职位的竞争选拔。副处级干部可对照职位资格条件要求，自主选择1个职位参加竞争选拔。

　　第二个“五”包括实绩考察、能力考察、素质考察、民意考察和德才考察五种考察办法。实绩考察采取召开述绩专题会议形式，能力考察采取驻点调研方式，素质考察采取无领导小组讨论方式，民意考察则是在无领导小组讨论的同时设群众考官。德才考察重点对德才表现、人岗相适度等情况进行综合了解。市委组织部有关负责人表示，这样的考察方法“更强调考生的实际能力和专业素质”。

　　第三个“五”是指纪委全程监督、“两代表一委员”全程监督、媒体全程监督、群众全程监督、考生评委自我监督。

　　从今天起至26日，各单位组织开展提名推荐工作；26日至31日，考生按要求报名；元旦后组织考试考察等工作。