开江县四个发力大力提高就业扶贫精准度

如何更好地贯彻落实达州市人社局《印发〈关于2017年扶贫成效考核发现问题整改方案〉的通知》（达市人社办发[2018]21号）精神，切实提高就业扶贫精准度和帮扶对象满意度？带着这个问题，开江县人社局、就业局深入开展“大调研”活动，深入基层，走访座谈，周密策划，加强协调，采取“四个发力”措施，组织动员全体帮扶干部，深入扎实有效开展就业扶贫工作。

一是组织动员发力。2018年7月3日，开江县人社局会同县直机关工委发出了《关于组织动员全体帮扶干部深入开展就业扶贫工作的通知》，要求承担帮扶任务的全县所有机关企事业单位、全体干部，在日常入户帮扶工作中，全面开展就业扶贫工作，做到“村不漏户、户不漏人”，就业扶贫帮扶工作开展情况、信息报送情况将于7月底在全县通报。

二是指导协调发力。县人社局牵头，县就业局承办，制定了《贫困劳动力就业信息调查表》，由帮扶干部调查填写、帮扶单位统一上报，并将贫困户转移就业交通补贴、创业补贴、送培训下乡、扶贫专班等扶贫政策印制在调查表上，方便帮扶干部“照本宣科”，做到“绝不走样”。县就业局安排专人，汇总信息，解答政策，加强指导。

三是入户帮扶发力。县审计局、永兴镇政府、普安工业园区、长岭小学、拔妙初中等全县机关企事业单位应声而动，迅即安排，将就业扶贫作为入户帮扶的重要内容，全面调查掌握帮扶贫困劳动力的就业状况，收集就业扶贫需求意愿，积极宣传转移就业交通补贴、创业补贴、扶贫培训等政策，针对性地开展务工介绍、培训推介、补贴申报等工作，为帮扶户送去了一个又一个“礼包”，收获了帮扶户一个又一个“点赞”。

 四是瞄准节点发力。7月底，在各帮扶单位上报《贫困劳动力就业信息调查表》后，县人社局、就业局将认真汇总分析、整理归类，瞄准群众需求愿望，从四个方面深入开展就业扶贫工作：一是将贫困劳动力就业信息分送各乡镇，组织各村扶贫专员等，全面开展“一库五名单”信息适时动态更新；二是对有培训意愿的劳动力，组织起来集中开展他们需要的各类培训，做到有培训意愿的贫困劳动力都能参加一次免费培训；三是专门组织有转移就业意愿的劳动力召开供需见面对接会，承诺做到“贫困户不挑不选保证就业”；四是对符合各项就业扶贫补贴政策的贫困劳动力，全程指导代为办理，承诺做到“扶贫补贴事，不用跑一次”。

全县帮扶单位、帮扶干部的共同努力，必将推动开江就业扶贫工作上升到一个全新的高度，在今年全县脱贫摘帽的征程中秀出就业扶贫更加坚强有力的身影。