创建文明单位之浅见

　　坚持物质文明与精神文明建设一起抓，在抓好物质文明建设的同时，以创建“文明单位”为总体目标，以提升干部队伍素质、实施精细化管理、创新服务理念为重点内容，不断加大创建的力度，为各项事业科学发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

　　一是抓学习，以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、***系列***及党的十八届三中全会精神为主线，不断将学习贯彻活动引向深入，使广大党员干部职工的思想政治素质有较大提高。

　　二是抓落实，以“变职能、转作风、强管理、提素质、树形象、优服务”为主题，开展实践活动。领导干部强化管理，分片包干，深入基层进行实地调研，现场办公，切实解决突出问题，厉行节约，开展“节约一张纸、节约一滴油、节约一滴水”活动。以道德讲堂为载体，宣传贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展“20字”公民基本道德规范宣传教育和道德实践活动。

　　三是抓创建，突出以人为本，以全面建设小康社会为主题，广泛开展群众性精神文明创建活动，切实加强对群众性精神文明创建工作的领导，充分发挥干部职工的积极性和创造性，通过文明单位、青年文明号、文明家庭等各种形式的创建活动，开创创建意识强，创建氛围浓，创建力度大，创建效果好的可喜局面。

　　四是抓阵地，丰富干部职工文化生活。以“文化周”等活动为契机，着力加强核心价值体系建设。通过知识竞赛、诗歌朗诵、岗位练兵、人才库建设、文化娱乐、体育竞赛等活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。(胡书殿)