海北州人才队伍日益壮大

　　海北藏族自治州人才发展中长期规划实施3年来，在明确发展思路、完善政策措施和加强人才队伍建设等方面取得了重要进展，初步形成了选才育才和用才引才的新局面。

　　3年来，海北州先后制定《海北州中长期人才发展规划(2010-2020年)》等一系列指导性文件，设立了每年不少于100万元的人才发展专项资金，落实了每年200万元的山东对口支援海北人才交流培训经费。逐年加大对教育卫生、农牧环保、宣传文体等紧缺人才的培养力度，近三来，全州轮训各类人才8000余人次，培训农牧区实用人才1万余人次，有力提升了各类人才的综合素质和能力。近几年先后实施了生态畜牧业、新型工业化、城镇化建设、旅游景区创建管理和新农村新牧区建设等方面的重点人才培训项目50余项，在州委党校挂牌运行了全省高原现代生态畜牧业干部教育培训特色基地，2013年海北高原生态畜牧业示范园成功入选全省人才“小高地”。

　　近年来，先后公开选拔8名专业技术人才担任副县级领导干部，从事业单位专业技术人员中转任乡镇领导干部34名，面向全省公开竞聘27名中小学校年薪制校长、副校长，招聘事业单位工作人员650名，调配教育系统专业技术人才599名。从2011年开始连续三年组织开展了“百名专业技术人员服务基层”活动，先后联系28名省级专家到海北开展专家服务团活动，接收山东省、国家部委和央企选派的30名援青干部开展对口支援工作。今年将接收山东教育卫生、农牧环保、发改经商、旅游文化等行业的26名专家到海北开展智力帮扶活动。(丁强)