海东地区基层医疗机构服务能力稳步提升

　　海东地区探索和完善分配激励机制，全面落实绩效考核管理，按照“先试点，后规范”的原则，在乡镇卫生院探索开展绩效考核管理工作。制定了《海东地区乡村卫生服务一体化管理办法(试行)》，在全区基层医疗卫生机构中实行以“六项管理、四项规范、三项服务”为主要内容的乡村卫生一体化管理。在全区全面推行循化县的集中管理模式和乐都县“合同管理+标化工作量+绩效考核”的考核模式，切实规范了管理，提高了质量。大力发展中藏医药，年内建设中藏医名科2个、培养名医3名、培养5名专科、专病技术骨干，向农村推广使用中藏医药适宜技术12项，开展针灸、牵引等27种“一条龙”技术服务，引进中藏医新技术、新业务、新方法12项。

　　该地区全面提高村医补助标准，全区村医收入平均达到1.3万元，有效地提高了村医的工作积极性，稳定了乡村医生队伍。加强卫生队伍建设，不断提高卫生人员的业务水平。加大与省外卫生部门的合作，选派120名地、县医疗机构医护人员到外地进修培训，极大地提高了县级医院服务能力和服务水平。加大对乡镇卫生院的帮扶力度，年内各县巡回医疗车在辖区开展综合医疗卫生服务达165场次，义诊近3.5万人次。

　　(海东行署)