加大引智工作力度全面提升西宁市人才素质

　　今年，与我市经济社会发展密切相关的“西宁市智能交通和运营管理项目”、“政务公开与信息化建设培训班项目”、“青海藏区中学英语骨干教师培训项目”及“西宁市防洪及流域环保生态管理”等八个项目已得到了国家和省外专局的批准并获得一定的资金支持。项目实施后，将有150余名党政干部、专业技术人员走出国门，进一步解放思想、开阔视野、提升能力。

　　组织开展出国(境)培训是引进国外智力工作的重要组成部分，是引进智力的重要形式和手段。为深入贯彻落实西宁市人才工作会议精神，扎扎实实抓好我市的人才队伍建设、实施人才强市战略，做好“人”的文章，突出“才”的作用，根据《西宁市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的要求，西宁市人力资源和社会保障局紧密围绕尊重人、激励人、提高人、发展人的工作重点，认真组织项目申报、严格筛选把关、切实增强了出国(境)培训工作的针对性和时效性。几年来，西宁市外专局通过国家外专引智项目，共引进医疗卫生、病虫害防治、中小型企业发展与管理、旅游规划与设计、园林花卉等国外技术及管理项目50余项，美国、德国、日本、加拿大、古巴等国家专家100余人，为全市经济、社会和文化的发展提供了强有力的人才保障和智力支持。