普安县江西坡镇充实战备力量抢抓战斗时机

  
    为积极响应全县决战脱贫攻坚决胜同步小康总攻令的号召，确保全镇贫困群众在决战决胜脱贫攻坚，同步实现全面小康的道路上不落一户、不落一人，普安县江西坡镇按照普安县县委县政府“将一切力量向脱贫攻坚聚合，一切工作向脱贫攻坚聚焦，一切资源向脱贫攻坚聚集”的工作思路，举全镇之力，向脱贫摘帽、同步小康发起全面总攻。
    一、坚持挂图作战，吹响脱贫攻坚冲锋号角
    “总攻令”言犹在耳，激励着、警醒着该镇干部群众，必须争分夺秒，一是将该镇产业扶贫项目、易地扶贫搬迁、“组组通”公路建设、农村饮水安全、农村住房保障等工作目标任务进行分解细化，详细列明各村（社区）贫困户及贫困人口数、贫困户脱贫时间节点、各项工作任务完成时限，将责任直接分解到人，实行镇村两级挂图作战，确保把各项决策部署政策化、项目化、事项化、方案化，不折不扣完成战斗任务，推动该镇脱贫攻坚工作落实。二是根据各村实际和脱贫对象具体情况，科学规划、因村施策，严格按照作战图时间节点和目标任务数的要求，建立包村干部定期走访制度，该镇所有干部进村入户开展宣讲、遍访、信息核实（家庭基本情况、七个不能脱）工作，切实加快脱贫步伐，确保2017年底将实现218户921人脱贫，2个贫困村（细寨村、高潮村）出列（实现所有贫困村出列），该镇贫困发生率下降至2.79%。
    二、坚持干部优化调整，夯实脱贫攻坚力量
    为保障脱贫攻坚一线干部力量，集中火力啃下硬骨头，打赢攻坚战，普安县江西坡镇一是坚持精准选人。好钢用在刀刃上，统筹调配干部资源，选派6名农业服务中心的干部到以种养殖项目为主的村指导产业项目发展，选派4名懂工程技术的干部到“组组通”道路实施的村负责监督项目进度和质量，选派9名有经验、敢担当的老干部到贫困程度较深、贫困人口较多的出列贫困村宣传扶贫惠民政策。二是坚持知行合一。定期组织全体干部职工学习精准扶贫政策法律、进村入户宣传国家扶贫政策，组织召开精准扶贫业务培训会，并以“学习+测试”的模式，检验帮扶干部政策知识掌握水平，通过强化帮扶干部知识水平学习，进一步提高帮扶干部服务能力，担起新时代全面小康的历史重任，增强脱贫攻坚的使命感，抓实“真脱贫”基础工程。三是成立普安县江西坡镇脱贫攻坚工作联合督导组。由党政主要领导任组长，分管领导任副组长，相关站股室负责人为成员的联合督查工作组，每月至少2次进村入户实地对扶贫产业项目进展、项目资金报账、政策宣传情况等相关工作进行督查，在督查过程中，因工作推进滞后、落实不力的村（社区）“五人小组”成员必须在全镇干部职工大会上进行表态发言。切实打造一支政治过硬、工作过硬、作风过硬的干部队伍。
    三、严格执行“军令状”，发起脱贫攻坚总攻
    普安县江西坡镇按照普安县2018年减贫摘帽总攻誓师大会的目标任务和要求，举行江西坡镇决战脱贫攻坚决胜同步小康总攻誓师大会，由党政主要领导带头宣誓，让所有干部职工必须争当先遣队，勇当尖刀兵，有勇有谋，冲锋陷阵，决战决胜。一是成立江西坡镇脱贫攻坚工作联合督导组。由党政主要领导任组长，分管领导任副组长，相关站股室负责人为成员的联合督查工作组，每月至少2次进村入户实地对扶贫产业项目进展、项目资金报账、政策宣传情况等相关工作进行督查，在督查过程中，因工作推进滞后、落实不力的村（社区）“五人小组”成员必须在全镇干部职工大会上进行表态发言。切实打造一支政治过硬、工作过硬、作风过硬的干部队伍。二是以全县机关作风大排查大整治行动为抓手。由镇纪委牵头，大力整治机关干部违反《贵州省党员干部作风“十不准”规定》的问题和“生、冷、硬、推、拖，庸、懒、慢、浮、散”十大行为，坚决把“不落实的事”查出来，把“不落实的人”找出来，把“不落实的责任”追究到位，切实打造一支政治过硬、工作过硬、作风过硬的干部队伍，全镇今年针对包保精准扶贫工作政策落实不实、推进不力的干部约谈23人（次），召回管理干部3人，处分工作日志造假、工作日志不实4人，分级分类提醒约谈77人，教育和警醒干部职工，让干部用心用情用力，决战决胜脱贫攻坚。
    总之，普安县江西坡镇将发扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，以强烈的责任担当，迎难而上、埋头苦干、攻坚克难，不折不扣完成脱贫摘帽各项工作任务，坚决贯彻落实“总攻令”，齐心协力，合力攻坚。