区总工会召开三届十一次全委（扩大）会议

       17日，浦东新区总工会召开三届十一次全委（扩大）会议，区委副书记冯伟出席会议。副区长李国华等参加。据悉，2017年浦东新区工会组织将紧紧围绕浦东“十三五”规划的目标任务，将工会改革推向纵深，其中包括网络化、普惠制等改革内容。

       深入推进“工会+互联网”建设

       今年，区总工会将继续推进“工会+互联网”发展，优化和完善“工会通”网上平台建设，量体裁衣扩展“工会通”功能，拓宽和畅通联系职工渠道，建立优化“自下而上”以职工满意度为导向的直属工会工作评价机制，实现网上网下、线上线下和工会上下、内外的工作联动，提升用户的代入感和参与感，让更多职工感受工会温暖，主动、自愿加入工会、参与工会建设和发展。

       同时，区总工会还将加快工会工作社会化步伐，积极开展社会调查，摸清职工群众的需求脉搏，充分调动社会力量参与服务职工的热情。

       继续实施“浦东工匠”培养计划

       在浦东“十三五”建设发展中，职工是主力军。为此，区总工会制定《关于深化全员参与劳动竞赛的实施意见》，积极开展以“创新型、技能型、增值型、生态型、安全型、优质型”为重点内容的群众性劳动竞赛，推动契约化劳动竞赛在全区非公企业中普遍开展，实现企业有发展、职工得实惠，共同发展、共同进步、互利共赢。

       据了解，工会将充分发挥地方教育附加专项资金效用，整合各类培训资源，广泛开展技能提升活动，给全区企事业单位开展劳动竞赛提供直接费用的60%补贴，加快培养一支庞大的与浦东创新转型发展需求相适应的高技能、复合型人才队伍。

       继续实施“浦东工匠”培养选树计划也是今年的重点之一。根据计划，在未来5年中，全区将产生数十名“上海工匠”、数百名“浦东工匠”、数千名技能人才、数万名技术能手。此外，区总工会积极响应“大众创业、万众创新”号召，持续强化劳模先进的示范引领作用，充分发挥劳模创新工作室、技师（职工）创新工作室等平台优势，特别是做实做强“职工科技周”专题活动，发挥职工创新主体功能，不断培育具有市场价值的科技创新项目。

       全方位构建和谐劳动关系

       下一步，区总工会将进一步健全职工法律援助工作平台，新成立“工平劳动关系服务中心”，加强与专业法律机构互动协作，不断完善群体性劳资纠纷的预警机制、发现机制、报告机制和调处机制，对职工合法的劳动经济权益诉求实行“零门槛”援助服务，做到“应援尽援”。

而围绕职工最现实、最关心、最直接的利益问题，区总工会还将首次评选“职工满意的企业”和“可信赖经营者”；积极推广职业安全卫生防护“工具包”；稳步推进工会“会员服务卡”覆盖；推进区实事项目——100家“爱心妈咪小屋”工程建设，不断构建和谐劳动关系建设，以“普惠制”项目服务职工“最后一公里”。