普安县窝沿乡以四个明确推进征兵工作顺利开展

     为切实完成县征兵办下达的夏秋季征兵任务，普安县窝沿乡党委于7月24日晚召开专门会议学习传达贵州省、黔西南州征兵工作电视会议精神，并结合近几年来征兵“冷”、征兵“难”这一突出问题进行剖析，出台了相关文件及措施，以“四个明确”推进征兵工作顺利开展。
    明确组织领导。制定下发了《窝沿乡成立征兵工作领导小组的通知》及《窝沿乡征兵工作实施方案》。成立了在以乡党委书记任组长、武装部长任副组长、各包村领导及村“两委”为成员的总征兵领导小组，并在乡武装部下设征兵办公室，由党政办工作人员具体负责日常征兵事务；在六村一社区活动室设立征兵点，成立以各村（社区）包村领导为队长、支书为副队长的七个征兵小分队，乡征兵领导小组对征兵任务进行安排部署，要求小分队结合乡实际，动员符合条件的青年积极入伍，并在方案中明确要求乡征兵办、征兵点在不改变原则的情况下科学、灵活征兵。
    明确宣传方式。一是加强“面”上参军宣传力度。乡武装部牵头，联合党政办、政法等部门利用每周六赶集日在人员密集场所以《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》为依据，利用车辆巡回宣传、工作人员对相关报名标准进行讲解；大力开展参军宣传。二是加强“点”上参军宣传力度，六个征兵小分队，在各村（社区）走村入户进行政策辅导和谈心交流，宣传“一人参军，全家光荣”的良好风尚;在村组重要路段张贴征兵横幅标语；采取点、面结合的宣传方式，诠释清楚参军的政治账、成长账，将优惠政策讲清，把部队吸引力讲足。
    明确目标任务。征兵领导小组统筹协调，各征兵小分队具体抓落实，各司其责，确保征兵顺利进行并圆满完成任务；六村一社区2014需完成新兵任务合计7名；男性预征对象合计43人，其中初中学历7人、高中学历28人、大学学历7人；在预征对象确定后各征兵小分队要采取不定期家访、定期电话与应征对象联系，加强***教育，及时掌握预征对象动态信息，确保保质保量的完成征兵工作任务。
    明确奖惩制度。乡党委政府出台下发了《窝沿乡2014年征兵工作责任书》，明确征兵工作的奖励和惩罚，一、各小分队包村领导、干部及村常务干部，未完成预征对象指标的任务数，每少一名预征对象每人扣100元；二、超额完成预征对象并经乡征兵办初验、初审合格的，没超1名奖励包村领导干部及村常务干部各100元；三、各村（社区）应完成新兵征集任务1名（县级政府体验合格），完成的不奖不罚，完不成的包村领导、干部及村常务干部不享受县级年终绩效考核工资，超额完成的，每超过一名奖励包村领导、干部及村常务干部各200元；乡获得的全部奖励用于奖励相关单位和个人。