晴隆向惰政宣战抓作风转变
在党的群众路线教育实践活动中,晴隆县针对少数单位(部门)领导干部职工不坚守工作岗位,自由散漫、擅自外出、工作安排“遥控指挥”等问题,派出12个督导组对全县80家活动单位进行督促检查,向惰政宣战,促工作作风转变。
组织集中学习。根据单位(部门)工作实际,要求单位(部门)制定学习计划,除在白天组织干部职工进行学习外,还利用晚上组织开展学习,弥补平时忙于业务,无暇学习的短板,开办了“干部夜校・每周一讲”及道德讲堂,由科级以上领导干部轮流主讲,大家谈感想,提高认识,进一步激发了工作的活力,改变了以往忙于应酬、忙于接待的现象。
完善管理制度。从完善制度入手,制定下发了《晴隆县领导干部职工管理制度》,签订个人公开承诺书,并要求承诺书需分管领导签字。规定全县领导干部职工统一实行考勤制度、请销假制度、领导带班值班制度和考核制度;建立信息公开制度,明确干部去向,方便群众监督;健全工作考勤制度,切实规定作息时间,各单位(部门)实行每天实行上下班签到制度。加强对单位(部门)领导干部的监督,采取定期或不定期明察暗访的形式督查干部上班情况,对违反规定擅离职守的要严肃处理,通过有效措施,党员领导干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,树立了为民务实清廉的良好形象。
严格责任追究。对工作中拖拉懒散、出工不出力、我行我素、言行不一、不严格遵守规章制度的,县委严格予以效能问责。对有令不行、有禁不止,多次出现因脱岗给工作造成重大责任事件的,按照相关规定,除追究当事人党纪、政纪责任外,同时追究相关责任人的责任。促使全县领导干部职工以******提出的“三严三实”要求,以身作则、率先垂范,管好队伍,带好成员,让廉洁务实为政之风吹遍晴隆大地,以扎实有效的工作赢得民心、赢得未来。