晴隆三加强一优化为村级两委换届砌砖铺路

    为确保村“两委”换届工作有序推进，晴隆县通过加强调查研究、宣传教育、业务培训等措施，为村级“两委”换届砌砖铺路。

    加强调查研究，制定方案。一是采取逐村调查摸底方式，全面摸清各村基本情况，对村情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的难点村、重点村、后进村，实行“一村一策”，制定针对性、操作性强的工作方案。二是通过召开专题会议，成立村级组织换届选举工作领导小组及其办公室，组建各村党组织换届选举工作指导组，制定换届选举总体工作方案，排出具体工作计划和日程安排。目前，共召开专题会议10余次。

    加强宣传教育，营造氛围。一是充分利用广播、标语板报、橱窗公告等行之有效的传统宣传方式，加强对换届选举工作的舆论宣传，做到家喻户晓、深入人心。二是深入一线，通过集中办理、***服务、电话联系、信件通知等方式，保证党员和群众的参选率。教育和引导广大党员群众正确行使民主权利，严格依法办事，自觉维护换届选举的公正性和严肃性。目前，共张贴宣传标语100条。

    加强业务培训，奠定基础。一是通过开展普遍培训方式，围绕宣传动员、操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容，明确任务要求和重点把握事项，提高乡镇、村换届工作人员的业务能力。二是加强换届相关法律法规的培训，确保换届工作人员全面了解和掌握换届选举工作的规定和程序，严格遵守有关换届选举的各项政策纪律，提高政策理论水平和应对复杂局面的能力，准确把握政策规定，正确指导换届选举工作。目前，共培训2期共100余人。

    优化干部结构，严格标准。一是采取从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富带头人和大学生村官中“选”，在现任优秀村干部中“留”，从外出务工经商能人中“请”的方式，优化后备干部结构，夯实选人用人基础，为村“两委”提供有力的人才支撑。二是建立“科学发展带头人”、“群众致富领路人”、“依法办事公道人”、“服务群众热心人”“四本台帐”，着力完善村级换届“人才库”，为选好新一批“小康村支书”和“小康村主任”提供有力保障。目前全县共有后备干部1171人，“双带双创”人员占***%。