州督导组到我区督查作风建设年和四帮四促活动开展情况

     1月24日，黔西南州作风建设年和“四帮四促”活动督导组第一督导组组长、州委组织部副部长、州委离退休干部工作局长曹O贵及副组长易应学(州委远程办主任)到我区督查指导作风建设年和“四帮四促”活动。区“三个建设年”活动领导小组副组长、组织部部长潘勇，区作风建设年和“四帮四促”活动工作组组长岑大明陪同督查。

　　顶效开发区在“三个建设年”暨“四帮四促”活动中，明确了以治懒治庸、提能增效、狠抓落实为重点，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，紧扣“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，扎实开展机关作风建设。活动开展一个多月以来，全区各级干部的工作作风有了明显转变，工作水平和工作效率有了一定提高，服务发展意识明显增强。在“四帮四促”活动中，工管委领导与8个村（社区）及11个企业、11个重点项目、3个园区建立了帮促联系点；17个部门与17家企业和8个村（社区）建立了帮促联系点。工管委领导、各级各部门深入帮促点扎实开展帮促工作，切实做到帮促工作在重点企业“全覆盖”、重点园区“全覆盖”、重点项目“全覆盖”、村（居）“全覆盖”，受到群众的欢迎和好评。

　　潘勇部长和岑大明组长汇报了我区作风建设年和“四帮四促”活动开展情况后，陪同督导组深入马别社区与社区两委班子成员座谈，并进行问卷调查。在全面了解开发区作风建设年和“四帮四促”活动开展情况后，曹O贵组长对我区的作风建设年和“四帮四促”工作予以了充分肯定和赞赏。他认为，顶效开发区的作风建设工作和“四帮四促”活动一是高度重视、精心组织。开发区工委、管委切实把“作风建设年”工作和“四帮四促”活动作为重要工作来抓，全面安排部署，精心组织实施，层层抓好落实；二是领导带头，***难题。工管委领导班子带头深入矛盾突出的村居、企业开展座谈和调研，***发展难题，推动了活动的深入开展。各级各部门也深入基层、深入群众中进行调研，落实帮扶措施，切实帮助基层解决困难和问题；三是扎实开展，效果明显。开发区采取多种措施，扎实开展了作风建设工作，深化了创先争优活动。将“四帮四促”活动与年底对老党员、贫困户的走访、慰问相结合，既增强了干部改进作风的积极性和自觉性，同时把作风建设工作与“四帮四促”活动紧密联系起来，转变了机关工作作风，提升了行政效能，取得了较好的成效。