册亨县专项清理公益性岗位

  
     为进一步加强公益性岗位人员管理，促进党风廉政建设和工作作风进一步转变。2016年1月至5日，册亨县纪委会同县人力资源和社会保障局对全县67个单位313名公益性岗位人员进行专项检查。
    这次清理的项目内容包括：一是不能正常坚持上岗工作，病事假一年累计超过90天的；二是无故旷工连续15天或一年内累计旷工超过30天的；三是公益性岗位人员参加公务员或事业单位招聘考试通过并录用，仍领取岗位补贴的；四是以调整聘用单位或岗位为名，既不在调整单位或岗位又不在原单位或岗位上班，但仍领取岗位补贴的；五是未经批准，跨部门借调公益性岗位人员的；六是已达到法定退休年龄的公益性岗位人员，用符合公益性岗位聘用条件人员顶名，自己仍然从事公益性岗位工作，并领取岗位补贴的；七是在企业或通过其他途径已经实现稳定就业，领取双份报酬的；八是弄虚作假、占岗位不上班，骗取冒领岗位补贴的；九是其他采取不正当手段，违反规定领取岗位补贴的。
    检查主要采取“三见面”的形式，即与用人单位主要领导见面，向主要领导了解公益性岗位人员的基本性况，工作作风是否踏实，是否能胜任岗位工作，单位是否有专门的管理制度等；与公益性岗位人员见面，核对本人是否与申报资料一致，查实人员身份、工作状态及考勤情况；与岗位见面，看岗位人员在岗在位情况，是否有挂岗、脱岗、顶岗情况。
    清理检查工作结束后，将根据清理检查及各用人单位实际情况，对不符合条件的人员予以清退，并制定新的公益性岗位开发计划，进一步缓解就业困难人员的就业问题。