州审计局专题学习四项监督制度及12380举报受理渠道

为让审计职工更深刻的学习和领会四项监督制度及“12380”举报受理渠道的精神实质，州审计局于4月28日上午组织全局干部职工深入学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，并将《四项监督制度（摘要）及“12380”举报受理渠道》宣传册发放到本单位干部职工手中，人手一册。

会议指出：四项监督制度是新时期加强党的建设，构建和谐社会的重要举措，干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督的有机结合，对形成一条干部选任监督链，在保证选人用人的公开、公平、公正上具有很强的现实意义，而“12380”举报受理渠道为四项监督制度的实施提供了强有力的保障。

　　会议强调四项监督制度和“12380”举报受理渠道的出台，是提高选人用人透明度和公信度的重要举措，是深化干部选拔任用制度的具体体现，体现了我国治党从严的决心。我局全体干部职工要把学习贯彻四项监督制度作为一项长期的重要的政治任务来抓，要深刻理解其精神实质，狠抓落实，在具体工作中，要通过 “12380”举报受理渠道平台积极参与到干部人事制度改革中来，严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，进一步营造风清气正的选人用人环境。

州审计局局长雷宪春组织学习四项监督制度

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