泉口街道五化创出社区矫正工作新机制

泉口街道充分整合辖区资源，积极探索社区矫正工作“五化”新机制，创出了辖区42名社区矫正对象衔接率达100％、脱管失控为0、重新违法犯罪率为0、11名矫正对象按期解除矫正回归社会的好局面，促进了社区的和谐稳定。

一是教育方式多样化。在定期组织矫正对象集中“上大课”受教育的同时，想方设法提高教育引导的实效性。邀请社区民警结合泉口辖区发生的案例讲法，通过社区远程教育网络帮助矫正对象知晓国家社区矫正方针政策，请市法律事务所知名律师讲解与他们劳动谋生相关的《劳动法》、《劳动合同法》知识，请东宝区成教中心负责人作《做人处事》专题讲座，组织矫正对象到沙洋监狱接受现场警示教育等，强化了教育管理效果，帮助矫正对象树立重新做人的信念。

二是走访工作经常化。在对街道综治办、司法所、派出所、社区做好定期走访教育工作提出明确要求的同时，下聘书聘请了一批以辖区法律工作者、心理咨询师、退休老干部为骨干的“社区矫正志愿者”，以“包联”的形式与矫正对象交换联系电话，进行经常性互动家访，出现问题及时帮助疏导化解。一名矫正对象因劳动工资与人发生纠纷，并有了“破罐子破摔”的念头，包联的志愿者在走访时得知情况后，结合自己做律师的案例，一边做该对象的思想工作，一边依法调解，妥善解决了这一问题。

三是公益劳动基地化。组织矫正对象参加公益劳动，是帮助矫正对象提高回归社会的自觉性和积极性的重要手段。针对辖区社区矫正对象多，帮教任务重、管理责任大的特点，司法所积极与市福利院取得联系，在该院建立“泉口街道社区矫正对象公益劳动基地”，让社区矫正对象每月主动到市福利院为孤寡老人服务，并制作了“泉口街道社区矫正对象个人公益劳动考评表”，由市福利院领导定期填写每位矫正对象的劳动内容、劳动时间、劳动评价等内容回执单给矫正对象交司法所备案，提高了矫正对象接受社区矫正、情感融入社会的自觉性。

四是帮教帮扶人性化。注重发挥家庭帮教作用和社区民警帮教作用的同时，按照不嫌弃、不歧视、不纠缠旧账，思想上多交流、生活上多关心、就业上多帮扶的“三不三多”人性化服务要求，积极做好“教育、感化、挽救”工作。少年犯江某犯抢劫罪时不满16岁，在汇报思想时，提出了报考成人自考班的想法，司法所因势利导，建议其选择了武汉弘博软件电脑学校学习电脑维修，现在心态很好，每半个月准时给司法所打电话，报告自己的学习、生活情况。矫正对象刘某，一度因生活困难而悲观失望，社区为他介绍了一份社区公益性工作岗位，还推荐他当了社区专业巡逻员，虽然工资不高，但他生活自信心增强，能遵守社区矫正工作的规定，自觉服从管理，已按期解除了社区矫正。

五是矫正典型示范化。注重把安心改造、表现突出的矫正对象树立为典型加以宣传，从而带动全体矫正对象树立积极改造、回报社会的信心和决心。矫正对象李某原系某银行行长助理，服刑期间多次立功减刑，被假释后，在一家企业做工，他十分珍惜党的宽大刑事政策为其早日回归社会所带来的机遇，更加吃苦耐劳，好学上进，职位从普通工人升至行政总裁助理。司法所让他以《感受宽严相济法治阳光的温暖》为主题，在集中学习大会上现身说法，使大家在思想上引起了强烈共鸣。典型示范为帮助矫正对象矫正犯罪心理和行为恶习，顺利解除矫正回归社会发挥了积极作用。（泉口街道党政办）