区人力资源局立足职能落实计生管理职责

一是立足网格抓外来就业人员计生管理。把流动人口计划工作纳入到劳动保障监察两网化管理体系中来，落实计生审验通报制度，严把务工人员计生审核关，在为外出务工人员办理就业手续前，首先查验有无《流动人口婚育证明》，是否落实节育措施。同时对企业的流动人员利用年检进行排查，详细掌握外来人员的最新动态综合信息，每季度将输入人员办证和验证情况向计生部门通报。二是立足职能抓全区公务人员计生管理。根据《公务员法》要求，落实凡违反计划生育政策并受党政纪处分人员，不能定为优秀等次和授予奖励的规定,并按规定确定相应的考核等次。在干部提拔任用工作中，落实须由计生审核签署意见后的规定。三是立足自身抓本局干部职工计生管理工作。注重对本单位职工进行计生的教育管理，及时将计生管理的各项要求传达给干部职工，今年对15名已婚育龄女职工（含临时用工、合同用工）进行了生殖健康检查，本年度，该局未出现政策外生育的情况。