县人社局三举措做好年度考核工作

　　为全面、客观、公正地评价干部职工一年来的德才表现和工作实绩，2月8日上午，县人力资源和社会保障局在三楼会议室召开2020年度考核工作会议，会议从书面述职、民主测评、结果评定三方面着力，确保年度考核工作不走过场，扎实开展，激励干部担当作为。

　　一是书面述职突出“严”。人社局干部职工坚持从严从实的思想自觉，结合年度思想、学习、工作、作风等方面情况进行认真梳理总结，形成述职报告。会上，通过3分钟的述职，每位干部职工总结了一年的成绩，展现了个人风采。

　　二是民主测评突出“真”。按照局机关（含股室）和各副科级二级机构分别进行测评，测评人员坚持实事求是、公正公平的原则认真测评，真实反映每个部门工作人员一年来的思想表现、工作贡献、廉洁自律情况。

　　三是结果评定突出“准”。每个部门评为“优秀”等次的不超过20%，个人每获评一个“优秀”加0.2分。局考核办公室对照计分办法及标准逐条记分、汇总、排序，得出考核初步结果。局班子成员以考核初步结果为参考，再根据平时的实际表现进行结果评定，确保被评为“优秀”人员实至名归。